这次厂子里要招聘的人数不少，按照人事部长的意思，这次要好好的筛选一下应聘者，挑一些老实可靠的技工进来，好尽快的形成岗前培训，抓紧投入生产。

可是现在劳动就业署找上门来，却是打乱了他们部门办事节奏。

大几千份的待就业人员资料，光是整理、筛检这些东西，就要花费大量的时间，这无疑是在加大他们人事部的工作量。

那边，人事部职员将劳动就业署的人，请进了招待室。

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这边，人事部长就来到了陆野的办公室里。

“陆总，有个事情，需要向您请示一下。”

“你说。”陆野收起桌上的资料，看向人事部长。

“人事部这边才一把新的招聘信息发出去，劳动就业署的人就找上门来了，他们还带来了一大堆的待就业人员的资料，看样子他们应该是想让咱们从这些人中进行招聘。”

人事部长有些担忧的说道：

“可是，咱们厂一直都是进行自主招聘的，虽然是各车间的车做工为主，但也是要经过面试以后，才会决定是否聘用。”

“我听说，外面不少的企业倒闭，很多的国有企业职工下岗，劳动就业署为了甩包袱，就把一些难以安置的下岗职工，打包塞进民企。”

“我担心一旦咱们这边给劳动就业署开了这样的先例，后面他们会塞更多的人进来，那样的话，咱们人事部的工作量加大很多不说，所招聘人员的素质、质量也没有办法保证了。”

听到人事部长的话，陆野想起了自己当初在这建厂时，可是和地方有过约定的，厂区使用本地职工的人数和比例，可都是有着一定的要求的。

这些年，电子厂在用人的问题上，也是一直都在遵守着这样的约定，全厂80%的职工都是本地人。

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现在劳动就业署找上门来，若真如人事部长所说的那样，自己还真不能惯着他们，电子厂的生产线，干的都是一些精细活，真要是整来一堆酱油厂的力工汉子，那还真就未必能干的了这活，残次品也会增加不少。

“他们人在哪里？我去见一见，看看他们是什么想法。”

说着，陆野便站起了身。

现在厂子做大了，如果要是能够解决一部分下岗职工的就业问题，陆野也是愿意为之的，但却绝不会让那些滥竽充数之人进到厂子里来，让他们破坏了好不容易建立起来的生产氛围。

不是所有的职工都是好职工的，国营厂里的大锅饭，早就养出了一群懒汉，平日里抱着个大茶缸子谈天说地的侃大山吹大气，可要是让这些人干点什么，那一个个不是腰腿疼，就是犯毛病的。

陆野跟着人事部长，来到了招待室，见到了劳动就业署的人。

此时，那些对的成小山的资料，已经被放在了接待室的桌子上，里远了一看，说句推挤如山，那是一点都不为过，这也难怪为什么会吓坏了人事部的那几位接待职员了。

“几位，我是这里的总经理陆野，欢迎诸位莅临。”

进门后，陆野主动招呼说道。

“您好啊陆总，您的大名我们是早有耳闻，今日一见，的确是少年英雄啊，我是劳动就业署的主任方和平。”一个明显是这些人中头头的人，迎向了陆野，主动伸手说道。

“英雄不敢当，有些运气罢了，不知道今天方主任带队来我们厂，是有何指教？”

陆野开门见山，也不准备这些人瞎扯浪费时间。

方和平一听，脸上一变换上了一副痛心的样子，沉声说道：“陆总，是这样的，我们也是听说贵厂新上了一条生产线，急需大批量的招聘员工补充，所以我们就带着署里，最近一段时间收集的下岗职工信息来此，想要跟陆总谈谈。反正厂里也要招工，招谁都是一样的，这批招工能不能从我们提供的这些人员名单中选。”

陆野闻言，当即说道：

“方主任，既然你们都已经做了调查工作，那想必我们厂的情况你们都已经了解了。首先我们厂历来招工的要求都是比较严格的，应聘者必须要通过我们人事部招聘专员的面试，才行可以，对于不达标的人我们坚决不会录用。”

“其次，我们本次的招聘名额也很有限，你们拿来的这么多资料，已经十数倍超过了我们的需求。”

“方主任，对于你们劳动就业署的工作，我也愿意配合，对于那些下岗职工们，我也很同情，如果这些下岗职工们的条件符合，我很欢迎他们踊跃报名参加我们这里的招工面试，但是对于那些不符合招工标准的人，我也只能说很遗憾了。”

陆野的一席话，说的很直接，也很不留余地。

你们想要往这送人，行，那就让这些职工自己来报名，合格我们就用，不合格，那抱歉，哪来的回哪里去。

“这···”方主任闻言，有些无奈。

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