节字那是发展的相当迅猛，甚至在音抖的海外版都获得了巨大的成功。

感谢张扬重生回来了。

现在音抖和条头都还没有开发出来，张扬可以抢占先机然后发展起自己的软件生态链。

到时候，华夏乃至世界的互联网产业链绝对会有自己的一席之地。

“你们要保证大厂的员工比例占到公司新进网络人才的90%，剩下的10%可以不考虑学历、资历，但是一定要有能力！”张扬说道。

学历固然很重要，但谁说没有学历的人就没有能力和资历呢？

在华夏，学历可能是敲门砖，但是张扬相信，没有学历的加持，也一定有很多有能力的人。

这一条，是必须的，因为张扬不想因为学历而放过任何一个人才。

“张扬，去招聘大厂的员工我们可能需要很多钱，还有可能会牵扯到竞业协议！”

“钱？”HR主管说道的钱的时候，张扬忍不住笑了起来。

“钱都不是问题，竞业协议的赔偿我们公司出！”张扬说道。

这么一说相当于是给HR一针强心剂，之前他们看了很多的网络方面的人才，但是大多数人都有大厂工作经历，他们怀疑会有竞业协议，所以就不敢招聘。

现在好了。

有了张扬这句话的加持，就完全没有问题了。

至于法务方面的人才，之前张扬看了下资料，好几个人之前都是资深的专业律师，负责收购、公司方面的案子。