公司的人事主管一事顺利解决之后，姜黎也十分的开心。

她打算在公司里转悠一下，心里盘算着。

既然人事主管已经到位了，那么新员工的招聘会也要抓紧跟上才是。

早一天招到新员工，她就可以早一天发工资。

早一天发工资，就可以早消耗出去一大笔钱。

但是看着这小半层的使用空间，姜黎有些不太满意。

这空间......太小了。

她是打算招收一大批‘精兵良将’的，但这点位置怎么够嘛......

这个时候，她突然灵机一动。

对呀！！

不是只有招收新员工才能消耗资金呀。

扩大规模也可以啊！

她怎么把这个给忘了......虽然现在的场地还在租赁期内。

但是忆梦娱乐可以换一个地方办公不是......

你换一个场地办公，肯定还得装修吧？

那装修费用+租赁费不就出来了？

然后......

旧场地这边，等到这几个租金结束，需要缴纳下个季度租金的时候，她就趁机把场地收回来。

等到把场地收回来，那肯定要重新装修的。

因为租房的合同没到期，她还得赔付至少一个月的违约金。

这样一来，违约金加上拆除费用再加上重新装修的费用。

这能花出去多少冤枉钱啊！

说干就干。

姜黎赶紧联系林夕。

“姜总，您有什么安排吗？”

姜黎在心中规划了一下，道：“林夕，你联系一下中介公司。咱们忆梦娱乐要暂时租一层办公场地。”

“嗯......就还是在绿游天地这边吧。”

绿游天地，就是忆梦娱乐现在所在的办公区域的统称。

别看这名字听起来不咋地，就像是一个大型商场名称。

但因为多年以来坐落在这里的娱乐公司大大小小的少说也有百十来家。

慢慢的，这里就变成了类似于‘步行一条街’的存在模式。

几乎京市所有能排上名、不能排上名的娱乐公司都坐落在了这里。

总而言之，这里还算不错。

“对了，上次让你统计的员工需求。你统计好了没？”

“已经统计好了，需要现在给您过目吗？”

姜黎点点头：“可以，现在拿过来吧。”

*

忆梦娱乐总裁办。

林夕拿出打印的统计表格，递给姜黎。

“姜总，这是我整理的员工需求。”

“现下咱们公司，需要配备一些财务、前台、宣发之类的部门。”

“奥，对了。关于艺人部主管也需要在另外招聘。”

原本的艺人主管，在公司出现倒闭之兆前就早早的收拾好包袱。

不仅如此，还特别可耻的顺走了其它的几名艺人。

“艺人部主管不是封信吗？”姜黎疑问到。

林夕：“呃......封信是经纪人啊。”

艺人部主管和经纪人还是不一样的，主管是需要管理经纪人以及安排新艺人归哪一个经纪人管理。

而经纪人只是负责管理艺人罢了。

不过是因为公司一直以来就她们仨个人，所以封信这才又当领导又当员工。

而这个部门也一直属于名存实亡的状态。

但现在公司挺过来后，势必是要签约新的艺人。

所以，确实是需要在招收一个艺人主管来管理这个部门的。

“嗯，可以”姜黎点点头，然后又随意的扫了一眼，道：“行，你就按照这上面的需求，翻一倍来发面试吧。”

“好的.....嗯？”

林夕以为是自己出现幻听了，当即有些恍惚。

“抱歉姜总，您说的人数是......”

姜黎摸着下巴，淡定的重复了一遍：“我说，按照需求的人数翻一倍来招聘。”

完蛋了......

感觉老板因为之前公司即将面临破产而变得有些神经质怎么办？

我需不需要劝阻一下？

林夕默默地考虑着这个想法......

而姜黎一无所知的继续慷慨激昂道：“公司马上就要扩建了，万一招少了。到时候忙不开，怎么办？”

“而且，你看看。艺人管理部门就封信自己，他一带三才招三个助理？”

“咱们公司好歹最近艺人也还是有点名气的。怎么可以一人一个助理？”

“一个人毕竟能力、精力有限嘛。”

“难免会照顾不好艺人、万一艺人因为乏累心理上有些变化，一个人他也未必能第一时间发现不是。”

“这个方面咱们可不能小气，怎么也得六个起招