冯德伦，比夏淳上班好几年，跟李文冰同年参加工作。

刚参加工作时，就被贴上了能干、天才、精明的标签，特别是在处理与领导的关系方面特别有天赋，属于那种领导一看就喜欢的年轻人。

夏淳上了一层楼，来到了冯德伦办公室，走进去坐在了横放在办公桌一侧的三人沙发上。

“冯主任，你让人找我？”

从夏淳走进办公室的那一刻，冯德伦就用余光盯着夏淳的动作，一直到他坐下，大概意思就是，为什么你不敲门就进了，为什么没让你坐，你就坐下来，被夏淳这么直白的一问来由，冯德伦反而有点前言不搭后语起来。

“哦，也没什么，就是吧，这个...这个... 测试计划有点...那个...那个，有点问题，我说给你说一下。”

“哦？有什么问题？”夏淳说着站了起来，走近办公桌前的冯德伦，看着他手里正拿着测试计划。

冯德伦故意把手里的测试计划，往桌上一摊，撑着脖子说“具体的问题，咱们就不说啦！但是，夏主任！有个事我想我们还是沟通一下，好一点。”

夏淳看出来冯德伦没什么所谓的“问题”要说，随即坐回到了沙发上，准备听着。

“你看吧，以前你们的测试计划，说报就报，一点规矩都没有，我想咱们以后还是把计划规范起来，这对谁都好。”

“哦？我么有规矩啊，我们都是按照总部的安全测试计划开展的啊，我们就是测试发起部门，我们不报，谁来报呢？”

“我不是这个意思，你看哈！以前是总部发起测试计划，对吧？这是以前！你看这次总部这个通报一出，以后总部的计划谁还敢执行？！”冯德伦降魔项目的边说边比划，看似有理有据，其实胡说八道。总部的测试计划是每月一次，按照网络安全的形势，定期发布测试内容，各省、区、地市基层单位按照内容上报测试计划，别说网络安全组的组长被停职了，就是以前公司机构大变革的时候，这个工作模式也没有改变过。

夏淳太明白冯德伦想干嘛了

冯德伦知道夏淳被降级了，自己的职级比夏淳高半格，想以此将网络安全中心的工作纳入自己的管辖范围，先从测试计划开始。其实测试计划本来就没什么问题，冯德伦让不了解情况的新员工去叫夏淳上来，就是想在一开始就压过夏淳半头，在夏淳进自己办公室的时候，想用“为什么不敲门”的老把戏再压制他一把，没想到，被夏淳的坦然和气场完全压了回去。现在，冯德伦是非常的郁闷，不得用他自以为擅长的话术，和毫不专业的业务水准，去说服面前这个比他资历老、业务强、气场大的夏淳---职级比自己低半格的副主任。

“谁说不能执行啊？冯主任，咱们报计划是有制度的，只要制度没说不能执行，咱们就得按照以前的方式执行，你说是不是？”夏淳淡淡的说。

“是没有制度，但是咱们不得考虑形势嘛！对吧！嘿嘿，这个你老夏是比我经历的多，是不是？”冯德伦难圆其说，套着近乎，把问题又抛给了夏淳。

“我觉得不是，我参加工作快20年了，从来还没有说看形势工作的，都是看制度工作，我觉得冯主任这么多年也是看制度的多吧？要不然看什么呢？”夏淳反问道。

是呀，看什么呢？国企有一种干部，自成为干部的那一刻，就不再是之前那个努力、勤奋的样子，似乎一些官场厚黑术就成了必修课，说的做的都变成了不切实际、不顾一切的迎合上级、敷衍同级、欺瞒下级。怪不得企业内部总是流传一句话，某某工作说来总要、干起来次要、忙起来不要，看起来不是某某工作，在这种干部的眼里，几乎所有的工作都是这样。

“夏主任，你还没听懂我的意思！现在最主要的问题是.....”冯德伦又巴拉巴拉的绕了半天，始终没办法把自己的道理说圆满，最后无奈的说，自己还要再想想，让夏淳先回去，后面想明白了，让他再过来。

夏淳也没有多说什么，只一句，以后检修的事情找网络安全中心的专责刘帅就行了，网络安全中心也挺忙得，自己手头也有很多工作，不一定次次都能上来。

言下之意，冯德伦，下次想拿捏我的话，请准备充分，我可没时间陪你玩！

说来也又好气又好笑，夏淳下楼以后，冯德伦立即召开了部门临时会议，把最近通报的事情又学习了一遍，还强调说，生产调度中心要在这种特殊形势下发挥作用，把生产工作组织好，还要求负责监控、运行的专责，加强监控运行管理工作，特别要注意近期网络安全中心的工作情况，发现问题及时汇报给自己，还表示这是因为总部从上到下的网络安全大环境造成的，让相关专责提高认识，警觉起来。。

这一通模棱两可的指示下来，生产调度中心的员工都丈二的和尚摸不着头脑，到底怎么干也不清楚了，把本来正常事情搞得复杂起来，甚至把有的事情搞乱掉了。

夏淳下楼后，回到了自己的办公室，坐在旧隔断里发蒙，被正在搬工位的刘帅看到。