几十个视频的后面，是当时所有参加过战斗的“异联”皇级，作出的分析报告。报告中详细说明了地球异能者和渊狱人的差距。

从战术层面到战斗意识，列举了两方的优势和缺点，给了地球异能者当头一棒，让他们认清了什么叫天外有天，人外有人。

“异联”的人恍然大悟，怪不得当时的皇级大佬会采用那些近似无赖的战术，原来是迫不得已啊，不是我方无能，是敌人太强了啊。

尤其是对那些皇级的触动最大，他们可以说是地球最顶尖的一批人，现在渊狱一支小小的常规军队，就给他们狠狠的上了一课。

这还是水军上了陆地，如果是在水战，可能就会是另一种结果了。

最后“异联”准备建立一套完整的异能者训练系统，希望所有异能者，能提出宝贵意见。

要训练就要有场地，刚刚建立的“异联”总部又要扩建了。

征得了有关部门的同意，“异联”将在灌城县建立一个异能者学院，学员将从部队和大学毕业生中征招。

“异联”的成员报名有优先权，也可以应聘教员，哪怕你是初级，只要通过考核，都可以当那些高级异能者的老师。

就在“基建狂魔”们在搞建设的时候，严重在神域里准备构建一个大型建筑物。

该建筑要包含练习、实战、组队练习、大型团体对抗、环境适应等多个场地。

这是件复杂的事情，严重一人可搞不来，他找来风乘云和一众“异联”皇级，果然是三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

有人分析了这几个功能，不就和游戏差不多嘛，训练场所可以设置成角色扮演游戏；

实战就是类似街机的对战游戏；

组队练习就是组队下副本咯。

大型团体对抗搞成战略类游戏；

环境适应就弄成求生类游戏，什么末日求生荒岛求生都可以。

众人一听有道理啊，可是具体怎么操作、关卡的设置、副本的设定、敌人的强弱等细节问题，各人又都一筹莫展了。

这时又有人提出，既然是做游戏，那自然找专业人士来做，大家都省心。

第二天，世界几大公司游戏开发公司都收到了“异联”的邀请，公司负责人欣喜若狂的同时，也心有忐忑，不知道这位大爷找自己干嘛。

怀着复杂的心情，公司负责人亲自来到“异联”总部。

当得知需要他们设计一些游戏设定，不需要开发、不需要编程、不需要维护时，都有点懵，异能者们都很闲吗，还有空玩游戏？

不管怎样，这位大爷得罪不起，他怎么说就怎么做。

收到“异联”对游戏的要求后，几家商量一下，按各自擅长的领域分工合作，他们找来自家公司最顶尖的设计师，开始设计游戏。

专业就是专业，再借鉴自家以前的游戏，不到三天，设计初稿就全部完成了，严重大概看了下，还算满意，后面的事情就需要他在神域里来做了。

练习类分为两个模式，第一个模式就是单纯的训练室，里面有各种训练设施，都是严重构建出来的。

适合普通人和刚觉醒异能的弱鸡，让他们熟悉自身的身体，掌握自身的极限。

第二个模式就相当于单机游戏，种类很多，最重要一点就是里面的敌人或怪物，除了体质强大，都是具有异能的。

敌人或怪物被杀死后，过一段时间就会刷新出来。并且随着探索的深入，敌人对异能的应用也会越来越熟练。

训练者在里面不会真正的死亡，只是脑子会非常疼，这种疼痛会根据训练者的体质，来进行分级，让人长记性的同时又不会让你精神崩溃。

如果一点代价没有或者微不足道的惩罚，有人就会拿它当真正的游戏来玩，达不到训练的目的。

当然奖励也很丰厚，杀死的敌人会随机奖励武器、装备、初级到高级的异能光团若干。

实战类也分二个模式，第一个模式是和构建出来的虚拟人物对战，相当于人机对战，可以组队，每队最高五人，虚拟人物和训练者数量等同。

类似于街机格斗的组队机制，死亡惩罚同练习类。

奖励则是比练习类的提高一个档次，以异能光团居多。

第二个模式就是训练者之间的对战，同样可以组队，死亡则无惩罚。

组队训练也是二个模式，第一个模式训练者组成团队，进入类似于副本的空间，清小怪、解迷、打BOSS，非常注重团队的配合。

团队最高人数50人，团队里的各职业，也就是异能种类，必须要合理分配，因为最后的BOSS会根据训练者的人数调整实力强弱。

通关奖励是从BOSS现在技能中，每人抽取一个，能抽到什么全看脸。注意是技能，不是异能，运气好的，可能抽到皇级异能。

长得丑的，抽到例如“迎风尿三丈”之类的、让人蛋疼的技能也不是不可能……

诸如此类的技能