自从筹建公司新部门的任务落到夏沫雪身上，她就一直在做着相关的准备工作。

看似平平无奇的面试招聘，其实在背后隐藏着她许多的努力在内。

七名新员工的个人履历、档案资料，准备得都十分齐全。

远比总裁高云山面试他们的时候，要显得正式了许多。

故此，人事部门这边几乎没费什么功夫，就把公司新员工的档案建立了起来。

除此之外，总裁办三名秘书的个人档案建立的也很顺利。

赵晴和沈梦菲都很配合夏沫雪的工作，不到一个小时就彻底搞定了。

科研部那边虽然麻烦了一些，却也没给人事部造成太大的困扰。

毕竟这些程序猿只是工作很忙，还不至于故意在暗中使坏。

在张志强和李云霄的领头配合下，人事部的工作进展得极为顺利。

但是等到了市场部......

夏沫雪发现自己把事情想得太简单了。

她和人事部的两名新员工忙活了将近两天，也没能取得任何的成果。

那些被派出的市场部员工，压根儿就不理会人事部的要求。

他们一天天忙得要死，哪里有闲工夫去管档案不档案的。

人事部把自己的档案建立的再漂亮，能顶替他们的个人业绩吗？

公司市场部全凭个人业绩说话，这是总裁高云山一早就定下的标准。

这个不知道哪门子里冒出来的人事部，说话还能比公司总裁还好使？

当市场部员工全都呈现出这种心态的时候，人事部的工作完全无法有效地继续推进下去。

人事部三名新员工在暗地里发的牢骚，夏沫雪全都听在耳里。

可她也没什么好法子解决，暂时算是搁置了下来。

夏沫雪只能选择合适的机会，再向总裁高云山进行汇报。

好在汇报工作的时机，来得比她预想中更快一些。

否则的话，她还真不知道该怎么去折服市场部的那群骄兵悍将。

“唔......”

高云山微点颔首，心中多少有点尴尬。

眼下公司里的这种局面，完全都是他一手造成的。

当初他为了能够节省一些人员经费上的开支，根本就没考虑要劳什子人事部、财务部和行政部。

公司里的人事安排，全由高云山自己一手掌控。

财务经费更是从他的个人账户里，逐步转到公司账面上来的。

而行政方面的工作，他也都交给了总裁办的三名秘书去处理。

若非公司现在的摊子越铺越大，他也想不起组建这几个新的部门。

自从市场部和科研部纷纷扩招人员，公司内部员工目前接近七八十人的规模。

如果再加上欣云网吧那边的人手，整体规模更显庞大。

高云山粗略计算过，他麾下所有员工的数量，已经超过了一百人之多。

这也使得整个公司在管理层面，显得有些臃肿不堪起来。

公司每年在员工薪资待遇方面的支出，至少也要五六百万的资金。

几乎相当于欣云网吧两三个月的净利润。

公司市场部的裁员工作，如今看来已经势在必行。

但怎么去瘦这个身，其中多少也有几分门道。

高云山希望人事部门借由建立员工个人档案，逐渐地去打开整个局面。

这样一来，他就不需要主动出面去充当恶人的角色。

只可惜事与愿违，夏沫雪从一开始就出师不利。

人事部门不能打开整个局面，这个恶人便只能由高云山自己来做。

他低垂着头微微沉吟，脑海中思索着有没有其他的办法，能够彻底地解决这个问题。

恶人的角色绝对不能让林虎去做。

这会导致林虎在市场部的威信降至冰点。

公司一旦需要市场部上战场的时候，林虎对市场部的掌控力如何，便显得至关重要。

“人事部负责拟定出一个裁员计划，财务部方面跟进配合。”

高云山神色坚决地对夏沫雪说道。

他现在已经下定了决心，必须要将市场部的瘦身计划进行到底。

但是具体要怎么给市场部瘦身，就要看人事部的计划方案行不行得通了。

“我明白了，总裁。”

夏沫雪神色错愕的点头应道。

她确实没想到，总裁高云山的心思居然会是这样的。

再一联想人事部和财务部近期的工作，她顿时什么都明白了。

不仅夏沫雪心里如此想法，一旁的赵晴也在暗暗吃惊着。

当初市场部的扩招工作，赵晴几乎全程参与到了其中。

她无论如何也料想不到，仅仅一个月左右的时间，总裁心里就动了杀机。

或许......