中午和司图在楼下食堂吃饭。

听完他说得章立峰的反应，司图笑着问道：“他这就答应了？”

“怎么可能呢？我几乎是摁着他的脑袋，让他答应的。”梁乔笑着说，又解释了一句：“毕竟强扭的瓜才不甜嘛，才会有满腹的怨言。”

“这个倒是没有问题，但是我还是稍微有点担心。”司图跟道。

“担心什么？”梁乔问。

“就这个你想的是很好，可你又怎么能保证他们一定用章立峰呢。”司图说，又解释：“毕竟谁也不是傻子。”

“这个就是用章立峰的好处了。”

“啊？”司图瞬间瞪大眼睛，又跟道：“什么意思？”

“他们在团队内部找助理，其实不就是找向导嘛。”梁乔说，又解释：“至少章立峰这家伙别看毕业的学校不行，但是履历还是很光鲜的，尤其他是跟着创始人出来的，又做过总监助理，还做成功过项目。梁乔说，又道：“他们如果不用他的话，还能用谁呢？”

他如此说，司图恍然大悟。

梁乔跟着又解释：“他们看似是在整个团队找，可其实可选的人非常少。”

“这个都我懂。”司图点头。

梁乔又道：“那么剔除了这些人，我们再给他们弄点不合适的，他们一对比，自己不就傻乎乎的贴上去了嘛。”梁乔语罢，笑起来。

司图听了，不由得笑起来，说道：“我回去了，就去人事部门，和他们说一下。”

“对！重点是范围一定要框出来，把章立峰摆在中间，后面再跟几个完全不靠谱的人。”梁乔嘱咐。

“明白了。”司图最后点头。

下午回了工位，梁乔估摸着时间，又问司图进度。

他还是觉得有些不放心，于是决定自己亲自招呼，把杜晟华和王冬盼都叫进了会议室，当然与此同时还有人事经理。

杜晟华知晓了梁乔的意思，显得很是满意，客套道：“其实一个这个，不需要您亲自来。我感觉这个没必要。”

“团队很重要，你们能带着诚心来，我得给你们搭配好人。”梁乔语罢，微笑着又看向王冬盼，再道：“后面中心成立了，可就看你的了。”

“谢谢梁总。”王冬盼显得很淡漠。

接着人事经理开始介绍每个人的情况，说了半天几乎是没有可用的，紧接着又是几个履历不太好的人，接着他便又介绍起来章立峰，说道：“章经理是以前蔡总的助理……”

他说着，梁乔插话给他们两个人解释：“蔡总是顶天的创始人。”

“喔……”杜晟华满意地点点头。

人事经理又道：“他现在是公司陈伟生总监的助理，陈总监就是创造那款休闲游戏的总监。章经理主要是协助他做一些必要的工作，包括公司内部的沟通这些。”

他语罢，梁乔看着王冬盼一直在做笔记，一会又陷入沉思。

显然是在思考谁合适，谁不合适。

最后，等着人事经理讲完了，王冬盼不由得扬了扬眉毛，看看杜晟华。

杜晟华指指投影仪，又道：“那个章立峰现在还是助理呢？”

“对。”梁乔微笑着点头，没有想到他们能这么快得直奔猎物，他看看人事经理，又道：“他应该是够呛，我不知道人事部门是怎么列的，怎么把他也列进来了。”

他说着话，看向人事经理。

人事经理一脸的漠然，好像别找我问话似的。

随即梁乔又解释起来，说道：“他目前是陈伟生的助理，我不知道陈伟生会不会放人。”

“这个就要看您的工作了。”王冬盼笑着说，又道：“您看，公司把我们挖过来，肯定是需要我们发挥热度的。但是这个热不热的问题，其实也是看团队的配合。至少我觉得这个人从纸面上看着还是不错的，学历虽然不高，可履历很符合我的要求。”

他说着话，梁乔装傻，假意犹豫。

杜晟华在一旁又跟道：“梁总，这个人很重要，我这可得拜托了。”

听杜晟华也开口了，并且语气态度明显好了很多，

觉得不能太装了，梁乔尴尬一笑，面露无可奈何的样子，又道：“这样吧，你给我写封邮件，说明你的理由，然后我来想办法，你们看这样可以吗？”

“行，没问题。”王冬盼说着话，立刻笑起来。

过了一会儿，回了自己的办公室。

梁乔直接把陈伟生叫进来，随口和他寒暄，问道：“最近工作怎么样？过几天要评明年的重点了，有点谱了没有？”

“您放心吧，其实一直在做，尤其是楚总，我们一直有沟通。”陈伟生笑着说。

“好。”梁乔微笑着点头，像是刚想起来什么，又问他道：“对了，章立峰现在什么情况，这小子怎么样？”

他如此说，陈伟生瞬间一怔。

抬头看看梁乔，一时间像是有很多苦水，但是又犹豫。

于