转眼就是七月。

七月又是一个销售旺季, 专卖店的生上一层楼。

反而是从六月份起沙的销售进入到冷静期，主要是市面上模仿着做出来的太了，产品质量良莠不齐。

对家的沙, 范晓娟是很有信心的, 价格策略吸引顾客，势必要降低成本。

一旦降低成本，沙的质跟品质肯定就跟不上。

沙一卖少了, 厂里有人就按捺不住。

就范晓娟不急, 之前木工车间的加班加点, 该给人补假补假，该休息休息, 坚持住品质是最重要的。

前世好些做餐饮的店, 刚开始做的红红火火的，后来为啥不行了。

不是死在竞争者手里的。

一旦飞了，就想赚的钱, 降低了成本降低了质量，给客户一种不能“从一而终”的觉, 是最最糟糕的。

盗版么, 呵呵。

果然那些买了仿制的顾客就现差别了, 灯芯绒换成了复合棉麻布, 高弹力海绵也换成了次一些的低弹海绵, 榉木的厚度缩了水, 整体质量看上去就撮了一大截。

果然一到七月份, 沙的销售额又开始回升。

木工车间又开始忙活了起来，华英厂的银饭碗算是暂时稳稳端在手里头。

大清早范晓娟到单位的时候，看见办公室的赵娜带着一个工人，正在拉着『乱』七八糟的什么线子, 办公室的位置也给稍微挪了一下。

“对对对，就是个位置，先把位置定在里。”看见有人走近，推开了门，赵娜下识的回头看了一眼：“范经，来了。”

以前都是叫范姐，从专卖店开起来了，市场部打了个漂亮的翻身仗，一个个的也从范姐变成了范经。

范晓娟点点头，从空处挤了进来，在己的位置坐下。

王小娥走了以后座位就空了下来，原来两人的工位并排，现在办公室的位置给挪了一下，靠窗的位置了一个单人工位。

于是原本的四人工位两两面对面，旁边是走廊，再旁边又是一个面对面的两人工位。

“是在弄什么？”范晓娟疑『惑』问。

“刚主任通知的，要在市场部办公室加个位子，然后加根电话线。”

靠窗户的位置隐私『性』好，整个部门的人都看不见在干啥，一看就是领导的位置，不光此，朱厂长那边给了她四个市场部的名额，另外把促销员的编制也划归市场部。

从今以后，市场部超越销售部，成为华英最最重要的部门之一。

一来促销员都不是临时的了，而是有一整个团队，也不总去产线借人。

当然以前没人重视个，要人就从全厂调人，因为职权不清晰，导致很人逮着机会就要浑水『摸』鱼，从清完邓贵一帮人，单位里头风气好了不少，但是没有规矩不成方圆，人了，规矩就格外重要。

关键是促销员都挂了市场部的岗位，其实是给范晓娟增加了权利。

大的人事通知她也没有提前接到信息，只能去找办公室主任潘秦。

会儿办公室的职权是监管的行政跟人事，部门里两个负责人事的干事，一个负责行政工的干事，一个司机，两个保安，赵娜就是负责人事工的。

“真不怪没提前一点跟说一声，今年单位给拉了电话线，以后每个部门都有一个座机了，联系起来也方便一些。”

总算是装上电话了，范晓娟忍俊不禁。

从前世回来，最不习惯的就是没有电话联络的日子，心灵通的通讯方式总算是要结束了。

在不久之前，她只是财务部的一个小会计，为了生计奔波，最大的愿望不过是单位能够按期工资而已，现在她就成了单位一个部门的负责人了。

潘秦是华英厂的老人了，也是有资格叫范晓娟一句“小范”的其中一个之一，她觉得范晓娟本身就是财务出身，对财务规则都比较熟悉，前头办的好几件事，都让人大跌眼镜，她对个晚辈的前途是当看好的。

“，上午们开个会简单聊一下，们部门现在要正式招人，就要定岗，为此专门跟兄弟单位的一些专门负责人事工的人讨论了一下，以后市场部要有任何问题，可以直接找，或者是找赵娜。”

里面居然含有考勤制度。

以前单位效益不好，管比较松散，经常看见员工迟到早退，有时候找人根本就找不到，办事效率也不高。

管的最好的，朝气最蓬勃的，反而是综合文化水平不高的生产线。

为此潘秦专门肯定了马大姐：“马大姐在方面做的好啊，产线半年没活干，她也没松散下来，次开会请了她过来。”

九点半，会议室开会。

朱厂长简单讲了一下市场部正式成立，以及范晓娟领头，将要为部门招兵买马的事情，为了联络方便，甚至给各个部门专门配了电话。

单位要正式成立设计部，招聘市场上高端的设计人员。

其他都好说，招聘设计人员的事情真不太好