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第三十九章 异化工厂主

人类的历史就是暴力的历史。

&6年12月23日

早上七点、

冬季的德克萨斯才刚刚能看见东方的白肚。

太阳升起之际,全德克萨斯的史密斯工厂区,迎来一批新的工厂主。

这些工厂主的衣着服装,是汤姆按照后世军服礼服设计而出的。

立领、黑装、绶带、佩刀、长靴皮鞋……

很多这个时代只有高级军官才能使用的礼制物品,却出现在了每一名工厂主身上。

知道人,知道这些是人史密斯工厂区的新工厂主;

不知道人,还以为是一群的高级军官。

“从今天起,你们每人将负责一个工厂的生产。”

“至于原材料是什么?制作工序是什么?产品将被运往哪去?”

“完全和你们没关系!”

“懂吗?”

一个衣着风格与大部分工厂主相似,但军衔明显高出几阶的军官,像这群新任工厂主训话。

“Ja.&f!”(德语是,首领)

“去吧!为了德意志人的荣耀!”

“Ja!”

工厂主们整齐划一的回答,让人不禁起疑。

这些到底是工厂主还是军人?

都是。

每一名的新工厂主,都是德意志地区曾经服役过的退伍老兵。

这些德意志曾经的老兵,各个面相棱角分明,骏冷中又饱含严肃。

老兵们迈着周围工人们见都没见过的军人步伐,踏着长靴军靴,进入了史密斯工厂区的一座又一座工厂。

德意志地区,特别是北德意志地区,每个国家都面临着强邻环绕、随时可能陷入混战的窘境。

为了缓解人口稀少而带来的兵力不足的压力,这些国家的政府向全国进行了全面强制义务教育与全民征兵法。

每一名德意志地区的成年男性,都接收过最基本的教育与严苛的军事化训练。

但德意志地区的经济,真的能支撑起这么多军人长期服役吗?

显然是不能。

德意志地区的邦国,只能将这些优质的兵源归还给社会,在战争时再召回。

可严苛的税法与阶层化严重的欧洲地区,这些优质的兵源,就能在国内衣食无忧吗?

就汤姆融合的腓特烈记忆告诉汤姆。

北德意志最强大的邦国——普鲁士王国都不能保障每一个国民能吃得饱饭。

德意志的君主显然不能做到让这些优秀的受教育人口衣食无忧。

但汤姆能。

汤姆依靠血缘与出生的便利,从入住德克萨斯开始,就大面积寻找拖家带口的中年德意志退伍士兵。

汤姆的“招工”标准有三条:

一、年纪在三十到四十岁,最好参与过战争、有轻微残疾也无妨。

二、有几个十一二岁的孩子或者更小的孩子。

三、有五六十岁的父母需要赡养。

总结就是上有老下有小。

说实话,就这么简简单单的要求,汤姆前几个月都没找到多少人。

原因无他,德意志地区此时的人均寿命不过三十岁上下,想要找点有爹妈的中年男人,实在是太难了。

被逼无奈之下,汤姆只能放宽标准,将第三条列为了加分项,而不是必须项。

终于,汤姆从德意志地区赛选出来了一万个老兵家庭。

总人口大约在五万左右。

这些人的劳动力已经被严酷的税法与劳役摧残的苦不堪言,再让他们从事重体力劳动,他们就会和他们失去的加分项一样。

劳累而亡。

汤姆也没打算让他们从事重体力劳动。

老兵们负责的就是接替工厂主们的职责,负责维持工厂的生产环节。

汤姆学习美利坚联邦政府的三权分立,将工厂主的职权也一分为三。

原材料仓库管理、生产环节管理、成品仓库管理。

准确来说,应该说是两种厂库管理者职位,一种生产管理者职位,但汤姆故意将他们统称工厂管理者,也就是工厂厂主。

也可以称为工厂主。

分管三个方面的工厂主之间,相互毫无联系,运输则是由当地招来的运输团队负责。

州内运输可没什么油水。

成品的出口,才是史密斯公司盈利的关键。

这个油水最大的环节,则是史密斯家族的嫡系全程把控。

这个制度有诸多的漏洞,但汤姆坚信可以运转下去,最起码几十年内不用担心。

首先汤姆利用了人性。

一个年收入一百万的人,汤姆叫他们去干年收入一百万的工作,他只会觉得理所应当。

而年收入一万的人,汤姆叫他干本应该收入一百万的工作,却只给他一万五的年薪。

假设这个之前年入一

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