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第二百八十章 最缺的就是人才

经过周易的一番劝说,秦立军终于还是答应了接受周易的聘任,担任亲亲食品厂的副厂长。

至于秦立军说的要将厂子分给员工,那也只是说说,他不会这么做,做了也没有用,厂子是周易,又不是他说分就能分的。

而且,秦立军既然答应接受聘任,就说明他的一些想法其实已经发生了改变。

周易相信,只要继续接受现实的的锤炼一阵子,秦立军的想法还会发生变化。

这是经过历史证实了的。

秦立军在厂里这么长时间,对厂里的情况其实已经比较熟悉了,周易让他担任副厂长,当然也不会让他什么事情都管。

周易道:“秦叔,厂子的情况你也知道,我的长远计划,就是将咱们亲亲食品打造成为国内一流的食品厂,产品要远销海外,从更长远的时间来看,我希望咱们亲亲能够成为世界级的食品行业巨头,类似卡夫、达能那样的产业巨头。”

说到这里,周易又补充了一句道:“叔,达能、卡夫你可能不知道,但是雀巢、可口可乐,还有最近进入国内的那个肯德基你应该知道吧?我们未来就要像他们那样,甚至比他们还要厉害,我们要去赚外国人的钱。”

秦立军点了点头:“行啊,你小子有志气。”

周易嘿嘿笑了笑:“叔,你是不是觉得我在吹牛啊?心里是不是在说,就你一个个体小厂,还想成为世界级的产业巨头?”

“不过呢,叔你得相信咱们中国人,咱们过去曾经是世界上最强的,未来也同样将征服世界。以后像这样的产业巨头,国内肯定一抓一把!”

对这个周易也很有信心,很多产业但是国内市场做好了,就能做到世界级的巨头,毕竟,国内的人口总数抵得上g7加起来的人口数,将这个市场吃下了,再去亚非拉占一些,妥妥的世界巨头。

当然,周易的目标肯定不止如此,发达国家那么有钱,当然要想办法赚他们的钱啊。

周易见秦立军不置可否,也没有就这个话题多说,现在说也只是给秦立军这个老愤青留个念想。

周易接着说道:“短期来说,我们的目标就是在坐稳现有市场的基础上,逐步将产品销售到全国各地……”

这句话说起来简单,实际上要做到非常不容易。

一来是现在的交通没那么方便,运输成本高,二来是地方保护主义盛行,几十年后国家还要发力建设全国统一市场,就更别说现在这个年代了,想要进入外地市场,很不容易。

就别说出省了,就是在省内,周易去了外地也要找人合作。

周易道:“所以接下来的这一年,厂子这边最重要的事情就是不断扩大生产规模,提升生产效率和产品质量。”

“销售的事情我来做,厂子这边,就要拜托秦叔你了!”周易说道。

秦立军皱了皱眉头:“生产上的事情,你姐夫做得挺好啊!”

周易微微摇了摇头:“生产上的事情肯定不止车间里那点事情啊,你看车间要正常生产,首先要有人,然后还得有机器和原材料吧?要扩大生产,还得有厂房……”

“你现在的厂房不是还空着几间吗?”秦立军说道。

周易摇了摇头:“叔,咱们做管理的人,目光必须要放长远,我这厂子才成立多久?五金厂的厂房基本上都被用上了,那未来一年这点地方还够不够用?要知道我们现在只是进入了南五市,那边才刚刚起步,局面还没有打开,销量就已经赶上榆河全市了,一旦局面打开,销量爆发个三五倍不成问题,我们的产能要提升三五倍,现在的厂房肯定不够用。”

“未来要想办法提升生产规模,扩大厂房,这是一件事……”

周易扳着指头对秦立军说道:“另外就是人,现在产线上的人已经不够了,我去外面开拓市场,人手也不够用,未来厂子大了,不仅需要大量的工人,还得有相应的管理人员,比如做质检的,做机械维护的,企业的财务人员、销售人员,这些人都会缺,尤其缺各方面的人才,就好比财务会计,秀儿跟我姐现在还能顶着,以后厂子打了,来往账目多了,他们可就未必做得了了。”

周易道:“秦叔你也是管过企业的,知道企业发展最需要的是什么,那就是人才。就比如咱们要进军国际市场,靠现在的产品肯定不行,咱们得研究出让外国人也接受的产品,这就需要研发人员,现在厂里的产品都是我研发的,这样的人才太缺了。”

周易一边说一边摇了摇头,他现在最头疼的就是人才这件事,否则他也不会绞尽脑汁要让秦立军帮自己做事。

在这个年代,农民是大多数,虽说很多人都接受过基本的九年义务教育,做工人没问题,但毕竟受限于教育和眼界,不经过系统的培养,很多岗位很难胜任。

尤其是像产品研发、企业管理、财务等专业性要求比较高的工作。

但是有这种专业能力,接受过中高等教育的人,在这个时代还很金贵,哪怕上个中专,那也是香饽饽,国家直接给分配工作,

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