苏珊在桃花岛安顿下来，兰柯潜意识里大大地松了一口气。

虽然她的到来与他一点关系都没有，他也确信自己不会去管她的事，但苏珊如果在他身边工作、生活，他很难做到完全不受影响。他了解苏珊，她肯定会找理由让他不得不去为她的事操心，在上海的时候他还能直接拒绝她，可这里是北济，自己的家乡，她真要纠缠自己反不好狠心直接推开。现在好了，苏珊去了桃花岛，在那儿工作、在那儿居住、在那儿生活，她的问题自有桃花岛解决。更何况她跟心桐在一起，而且，心桐分明是喜欢苏珊的。这一点，兰柯看得出来。

这就好。

兰柯独自驾车行驶在返回秀苑的路上，心情说不出的轻松和愉快，一向板正冷漠的脸上，笑意在不知不觉中冉冉升起。

原来她叫孙燕！

他笑，是因为想到孙燕。

世界可真小，那个在车行板着脸不买他账，骑车姿势漂亮得像电影镜头的姑娘，竟然是桃花岛的员工！

之前留在兰柯心中的，是孙燕翩若惊鸿的骑车背影；桃花岛再相遇，她略显孩子气的灿烂一笑，笑容仿佛从两个小酒窝荡漾开的涟漪，一直蔓延到站在一边的兰柯心上……虽然孙燕的笑与他一点关系都没有，孙燕的眼中也完全没有他，但兰柯的心情还是被她感染得芬芳四溢。

在这春风沉醉的夜晚。

孙燕伏在灯下边翻书边做笔记。拓展桃花岛业务、扩大桃花岛影响。黄东来说来容易十四个字，她这儿做起来却并不容易。餐饮、住宿、休闲、度假、会务，度假山庄除了这些业务，还能往哪儿拓展？在北济，桃花岛之名还有谁不知道？分明已经饱和、到了上限啊。现在要做的难道不是从内部做起，提高服务质量、改善消费体验，还向外做什么广告啊？这话她还真跟黄东来说过，黄东来也没有完全否认她的观点，对内加强管理提高服务质量改善消费体验当然要做，但对外让消费者对桃花岛产生新的消费欲望也是必须要做的事。

黄东来要她迅速拿出一个推广桃花岛的策划案出来，孙燕还从没做过这样的策划案。

营销部房子和队伍都有了，孙燕也抽空拟出了工作章程，可看着每天等着她分配工作的华洁与许茫，她实在也没什么底气。只好凭她刚刚从书中了解到的那一点点知识和自己的理解，让他们俩分别搜集整理北济有多少家同类的休闲度假山庄，各自的主要经营项目有哪些，消费定位是什么。孙燕自己一边看书一边根据许茫整理的数据，骑着车到各处度假山庄实地考察，了解同行经营情况。

整理这样的资料对许茫来说是小菜一碟，华洁只要帮着打打下手就行了。几天功夫，许茫就把北济同类度假山庄全部整理出来，还按分布情况、规模、开业时间、经营项目等数据进行了分类整理。孙燕拿到许茫整理出来的资料时，一方面庆幸自己找了个好帮手，另一方面也发起愁来：她所能想到的所有策划案，真没有超出目前这些山庄经营项目的。哪一个主意都不新鲜，都有人玩过。

孙燕一页页翻看许茫制作的分析PPT，苦着脸叹气：“这些人就不能给我留口饭吃吗？”

该怎么处理苏珊和孙燕谁负责营销部的事？黄东来经过深思，想到一个自认为绝妙的主意。让他郁闷的是儿子黄心桐，完全没有好好学习山庄管理的想法。黄东来提出让他跟自己学习山庄经营时，他竟仿佛吓着了，表示自己只会摄影，其他什么都不行。不管黄东来怎么说，他都一副死猪不怕开水烫的架势，强调自己无能，做不了那么重要的事，重要的事交给他肯定会搞砸。黄东来实在没办法，让他自己选择在山庄哪个部门工作。黄心桐表示可以先在营销部帮忙苏珊做点事。

儿子这么大了，打不得骂不得，关键是打了骂了也没用。黄东来也是哭笑不得。作为桃花岛未来岛主，自己的儿子毫无领导气质更别说气概了，只做自己喜欢的事或乐此不疲地跟在别人后面混。不光自己的儿子，姐姐的儿子程大海，姨妹的女儿华洁，也都一个样。一个要做保安，一个前台都做不好，自己亲儿子倒是正儿八经的上了个不错的大学，学的也是企业管理，可他对工作的要求也不过是跟在别人身后跑腿。

目前来看，三个孩子谁都不是做企业管理的料。所幸倒也不是不成器的败家子，都是善良开朗的好孩子，只是一个个毫无上进心，跟长不大似的在父辈的荫庇下没心没肺地生活着。黄东来这样自我安慰。

三个人哪怕有一个能接班也好啊！黄东来和华刚在一起说起这事，两连襟都是摇头叹气，对桃花岛的未来不无忧虑。

苏珊的出现让黄东来有了一个想法：儿子不行，若能找个好儿媳也不错啊。苏珊是不是好儿媳，现在还不知道，还得好好考验考验。

黄东来想到的第一个考验，就是让苏珊先过孙燕这一关。

是黄东来亲自把苏珊和黄心桐送到营销部。

这样两个人突然来到营销部，让孙燕倍感压力：这工作没法做啊！一个是老板的儿子，一个看似老板儿子的女朋友，两人还都是正经