祝贺的时候，魏行让他的助理方恒代他参加，敷衍了事。

接着，又以陈立年纪太小，资历太浅，还需要磨砺为由，否决了夏秋芸提交的，关于陈立调岗的提案。

夏秋芸据理力争道：“魏主任，年龄可不是公司用人的标准，公司近些年，反倒在积极响应国家号召，干部年轻化，大胆任用新人。”

“我就是最好的例子。”

“陈立参加工作的时间虽然比我晚几个月，但取得的成绩一点不比我差，如今更是在县府组织的干部培训中，取得优异成绩，素质过硬。”

“这种有成绩，又有素质的年轻干部，不用怕是有点说不过去吧！”

魏行打起官腔道：“夏副主任，你曲解我的意思了，我不是说不用，而是不想拔苗助长，那样对陈立没有好处。”

“目前，还是让陈立把主要心思放在学习上，提高自己的学历，工作担子没有必要太重，当个资料员挺好。”

“等哪天，陈立取得大专以上学历，夏副主任你放心，就算你不向我推荐陈立，我也会重重的用陈立。”

夏秋芸信魏行个鬼，知道魏行是在打压陈立。

原因倒跟魏博没有太大关系。

主要原因是因为，魏行这个人，私心很重。

私心重的人，用人可不会看你能力，更看重你是否能给他带来利益。

无利，任你再行，也不会用你。

当然，不止魏行这样，而是自古以来，大多数领导都是这个样子。

这也是为何乱世草莽英雄辈出，盛世寒门再难出贵子的原因所在。

泥腿子出生的，那就更难了，没有天大的机遇，一辈子只能在基层沉沦，永远看不到出头的希望。

夏秋芸是幸运的，认了一个好爹，虽然需要受其支配，方兴德也是因为看中这点，才认的夏秋芸当干女儿，但总归看见了点出头的希望。

但也仅仅是希望，夏秋芸心里门清，一旦有朝一日，她不按方兴德说的去做，方兴德能提携她，也能打压她，让她举步维艰。

陈立更加不用说，更加需要靠自己，才能闯出一片天地来，休想指望夏秋芸带他出头。

甚至，夏秋芸都不敢太过强求。

知道她虽然远在临川县，依旧被方兴德关注着。

让方兴德知道，她不惜搬出她背后的靠山，也要替陈立出头，方兴德难免会多心，不利于陈立以后的发展。

稍微争取一下，尽到自己的职责，夏秋芸不再多说什么，拿出第二套方案。

把陈立调到公益组，担任组长。

比刚才任命陈立为项目小组长，权利要小得多，地位要轻很多，属于花钱。

花钱哪有赚钱重要。

华鑫集团再有钱，也不会跟钱过不去。

华鑫集团上级，考核下级办事处领导成绩的重要指标，就是取得的经济效益。

无论你干什么，只要合法合规，能为公司赚到钱，都行。

华鑫集团高层不挑食，会重重的提拔你。

反之，那对不起，会让能赚到钱的人取代你，让你去别的无关重要的岗位，别想站在茅坑不拉屎。

花钱就那么回事，任一个人有再大能耐，也休想花出成绩来，一样可以达到打压陈立的目的。

而且这事，还是夏秋芸在负责。

夏秋芸说她工作繁忙，无法兼顾这方面工作，需要一个信得过，强力的助手，魏行没法不答应。

不然就是不体谅夏秋芸工作。

不然就是蠢。

岂能一点面子不给夏秋芸。

人都是相互的，今天你一点面子不给我，下一次，自然别想我给你一点面子。

最终魏行同意了这个方案。

夏秋芸也能接受，实现了把陈立调到县城来的目的。

不然不知道什么时候，陈立才能到县城来工作。

要知道有很多人，工作一辈子，也没能如愿，调到县城来工作。

不排除陈立也是这种可能啊！

慈善小组的工作，也比调研、管理资料这些工作，要轻松许多，重要许多，属于华鑫集团门面工程。

至于说什么留在乡下，让王明俊对陈立委以重任，那也得魏博不在金河镇才行。

如今魏博在金河镇任代理经理，陈立回去也只有受魏博打压的份。

借王明俊十个胆子，也不敢跟有后台的魏博较劲，插手事业部的事。

王明俊最多把陈立弄到管委会。

组织科不好，太过依赖背景，不适合没有背景的陈立。

纪律科到是容易出成绩，但夏秋芸不想陈立去，容易得罪人，还危险。

因此，思前想后，夏秋芸才绝对，在不能重用陈立的情况下，退而求次，让陈立留在县城做慈善，等待机会。

虽然，她不知道那个机会什么时候来，但有一点她知道，机会是留给有准备