李建东捧着那个产权证两眼放光，一时间竟然说不出话来，那可是两层楼的产权啊……

张慧芳则是有几分紧张，道：“孩子，那……那每个月的贷款那么多，你能还清么？”

李伟杰信心十足道：“妈，你就放心吧……如果没能力还清贷款，我能下决心买么？”

李伟杰原本想把那个破产纺织厂土地升值的事情告诉老妈，但他想了想，最终还是忍住了。

李伟杰了解母亲，她只相信到手的钱，虚无缥缈的东西就像股票一样，或许只是纸上富贵！

现在，已经有很多人听说了经济开发区的事。接下来，李伟杰需要做的就是默默地等待。

高悦涵去了京城，到达京城后，她给李伟杰发了个短信报平安，李伟杰的心情却有些低沉。

距离那么遥远，这年头，没有企鹅，不能视频聊天，他们只能靠打电话或者发短信联系了。

周末，刘建功带着张明婧和林慕融一起参加了江东市人才市场举办的招聘会。

周一的早晨，李伟杰看着刘建功手里的一大摞简历，脸上露出了一丝笑容。

“刘哥，我听张明婧说了，应聘我们超市的人还是很多的，目前收到了大约多少份简历？”

刘建功答道：“这些简历，我已经统计过了，总共是一百零八张，他们都是有求职意向的。”

李伟杰点了点头，这个数据符合预期，江东是个地级市，经济并不发达，求职者不会太多。

真正高素质的人才，大部分去了南方或者京城，一部分去了省城江州，留在江东的并不多。

好在超市不同于高科技行业，需要的技术型人才不多，一些岗位，只要踏实肯干就能胜任。

例如一般的营业员和保安之类的员工，其实不需要学历，就连纺织厂的女工都可以试一试。

李伟杰也确实有这个想法，他当初曾经对那些乡镇领导许诺过，要留用一些纺织厂的工人。

不过，虽然不需要考察他们的专业能力，但最起码要面试，总不能招几个丑八怪当营业员。

至于某些重要岗位，那就必须要考察专业性了，例如人力资源和防损等重要岗位。

开业不到一个月了，李伟杰当然希望尽快把员工招齐，然后还要进行上岗之前的必要培训。

之所以会有这么多人踊跃应聘，最重要的一点是李伟杰给出的工资标准还是很有吸引力的。

这年头，江东的薪酬水平并不高，一般的企业，月薪大致是600—800元，月薪过千元的企业很少。

可是，东方超市招聘的所有岗位，试用期，月薪至少是600元，转正后，月薪都在800元以上。

一些重要岗位，例如人力资源，月薪可以达到1000元以上，这样的工资待遇可以说相当不错了。

李伟杰大致翻了翻那些简历，颇有感慨：“江东终究是地级市，高端人才实在是太少了。”

刘建功道：“李总，咱们刚刚开业，只有一家超市，对于高端人才的需求不是那么迫切。”

他的脸上浮现出憧憬的神色，又道：“将来我们如果开连锁店，那时候才需要高端人才。”

李伟杰含笑点头，到了那时候，他们还可以去江州招聘一些精英，当然，那就是后话了。

就连李伟杰自己也是，如果他不是创业而是找工作，他更有可能去江州那样的大城市发展。

翻看着应聘人力资源岗位的简历，李伟杰问道：“应聘人力资源岗位的有合适的人选吗？”

李伟杰认为人力资源这个岗位的专业性是不可或缺的，但他熟悉的人没有适合这个岗位的。

“人力资源岗位很重要，我特意留意了，有三个人比较突出……下一步就要由你定夺了。”

说完，刘建功从应聘人力资源岗位的那些简历中挑出了有特殊标记的三份，递给了李伟杰。

李伟杰接过这三份简历，仔细看了一遍，其中一个应聘者的年龄五十二岁，肯定不能聘用。

另一个应聘者，三十二岁，大学本科学历，学的是人力资源专业，但却没从事过相关工作。

李伟杰摇了摇头，这个应聘者的素质还行，但是缺乏人力资源工作的经验，也不符合要求。

东方超市即将开业，如果把重要的人力资源工作交给这样的员工，李伟杰自然不可能放心。

虽然是初次创业，李伟杰也了解，作为一个老板，必须把财权和人事权掌控在自己的手里！

这两个岗位都是极为重要的，选人必须谨慎选择，一旦出问题，企业可能会遭受重大损失。

倒是第三个人的简历让李伟杰眼睛一亮，大专学历，四十二岁，从事人力资源工作多年。

李伟杰想了想，那个年代的人，大专学历其实含金量还是很高的，关键是有着丰富的经验。

李伟杰喜形于色，道：“对于我们来说，最重要的是工作能力……可以安排这个人面试。