上层领导这次来的特别突然，当小护士来通知急诊室的时候，检查的领导其实已经在社区医院的一些科室转了一圈了。

在黄主任的指导之下，急诊室的人按部就班，按照以往的方式进行工作。

原本以为领导会来这边检查，不料没过多久，就有人来通知陆玉他们，去会议室开会。

急救室里的人面面相觑，总觉得有不好的预感。

留下在急救室值班的人，剩下的人都去了会议室。

到了会议室，陆玉瞬间就察觉到这里的气氛不太对。

来检查的领导沉着脸不说话，院长的表情也不太好看。

陆玉跟着黄主任坐到急救室的位置，低着头不说话，试图降低自己的存在感。

他们来的比较早，等到所有科室都有人来，

大概过了有半个多小时，其他科室的人才陆陆续续的到齐。

陆玉偷偷瞄了一眼领导的脸色，好像比她刚来的时候更难看了。

帮人全部到齐之后，只见领导抬手看了一眼时间，随后沉声道：“我今天下来检查，的确十分突然，但也正是这种突然性，让我看到了医院的严重不足！”

“从紧急开会的指令下达，到各位来到会议室，时间过去了五十三分钟，这难道就是贵医院的工作效率

？”

面对领导的质问，没有人开口说话。

然而这还只是第一点，在一片沉默声中，视察的领导接着道：“我刚开始进来的时候，看到有不少医护人员即便在工作岗位上，确实在闲聊，在说一些和医疗无关的话题！”

“除了医护人员的问题，医院的卫生工作做的也不到位！作为医疗机构，连自己的消杀工作都做不好，怎么能保证让病人得到很好的治疗？”

连番的质问，让医院里的人无话可说。

院长试图解释，却被领导直接摆手，拒绝听他的话。

陆玉张了张嘴，想要起身说说什么，却被旁边的同事一把拽住了手臂。

她诧异的看过去，对方冲着她轻轻摇了摇头，示意陆玉不要在这个时候出头。

陆玉犹豫了一下，还是选择遵循前辈的意见，默默坐了回去。

整个会议是沉默了将近半分钟，领导再度缓缓开口：“就社区医院目前的人员构成来看，现在的人数已经超出了实际所需，医院里没必要有这么多工作人员，可以进行适度裁员。”

这话一出，整个社区医院的工作人员都慌了神。

毕竟社区医院的工作相对而言十分稳定，如果没有这份工作，很多人的家庭恐怕会陷入困境。

陆玉同

样需要这份工作，这时候如果裁员，她作为一个新人，谁知道会不会成为被裁的一员。

无论是为了自己还是为了医院，她觉得自己都有必要站出来。

于是在众人都惶惶不安的时候，陆玉站起身，不卑不亢的说道：“领导你好，我叫陆玉。社区医院可能的确有不足之处，但是我认为，没有到需要裁员的地步。”

领导没想到这个时候会有一个如此年轻的小姑娘站起来反驳他，有些诧异，“你是哪个科室的？”

“现在在急救室工作。”陆玉轻声道：“社区医院这段时间的工作，可能的确有疏忽，但这都是有原因的。”

领导的眉头高高皱起，手指敲着桌面，有些不满：“你不要在这里试图狡辩，你们的工作状况，都是我亲眼所见。”

闻言，陆玉笑了笑，“领导，我不是质疑您的眼力，而是先师孔子的眼见为实都另有隐情，为什么我们现在的状况，就一定是消极怠工呢？”

领导显然没想到她一个小姑娘居然知道孔子和颜回的故事，饶有兴趣的看了陆玉一眼，态度明显没有之前那样强硬了：“那你说说看，你们为什么消极怠工？”

陆玉悄悄松了口气，但也知道自己接下来的话至关重要。

她沉声解释道：“我来的时间不长，但能看出来，医院的前辈们都很认真的对待工作。只是最近医院里面要进行内部组织的业务水平考核，为了不断的提升自己，所以各位才在病人不多的时候进行学习或交流讨论，因此看起来才像消极怠工一样。”

领导听过之后，接着反问：“那医院内部的消杀不到位是怎么回事？”

陆玉暗骂一声，其他部门居然连最基本的事情都没做好，脸上却十分淡定：“因为这段时间，一般的工作都由急救室承担，其他的地方并没有接待病人，为了节省医疗资源，因此才没有做到每天消杀。这一点我们一定吸取教训，好好改进。”

“那急救室呢？”

“急救室的消杀工作每天都在进行，而且卫生工作也完全达标。”陆玉十分自信，因为这方面就是她负责的：“如果您不介意的话，可以去急救室看一下，毕竟您刚才并没有去急救室检查。”

领导也不是坐在办公室里乱批评人，听了陆玉的建议，他真的站起身去走了一趟。