“为什么会选择我们公司？”

吴小周挺直腰背，双手拿着眼前这个长相阳光帅气的男生的简历，两人之间横着一张白色长桌。

“因为我觉得贵公司很有发展前景，而且我个人喜爱阅读，也有从事网编的相关经历，觉得贵公司的这个职位很符合我的定位，而且贵公司不是刚成立的吗，想必未来的工作都会很有挑战性，正好我是个喜欢挑战的人。”男生回答。

“嗯，好的，就这样吧，你回去等消息吧，最迟明天下午就会有通知的，麻烦你通知一下下一位，谢谢。”吴小周将这个男生的简历放到一边。

“好的。”男生彬彬有礼地点了个头，转身出去……

所以，事情是怎么变成这样的？吴小周自己也不明白，前几天自己还是被面试的人，现在却成了面试官！

果然是世事难料啊！

她一开始是试想过把面试交给周豹来做的，但她发现，只要是个人，周豹就会招进来。

“我看今天面试的几个人都不错，要全部招吗？”周豹说着，把几个人的简历递给了吴小周。

吴小周一看，不由得皱起眉，“什么叫不错？简历里有个人写的期望工资是6千，你怎么说？”

“这个，我们工资不是一万吗？都超了啊？”

“哈啊！”吴小周一脸震惊。

“不是吗？不是一万吗？”周豹抬了抬他那没有镜片的金色眼镜框，一副懵懂的样子。

“你应该还没给他们发录用的消息吧？”吴小周压下视线，直勾勾地盯着周豹，感觉周围的空气都冷了一度，吓得周豹冒冷汗。

“嗯……哦……所以才来向你确认要不要全部录用的……”

“哈……”吴小周长长地松了口气，气氛也顿时松懈了。

“不是我说，区区实习生，我给4千都嫌多了！你脑子……不是，周哥，你听着，我们资金有限，一个人一月一万，你说20万能撑多久？我还没算公司可能的亏损，而且工资是保密项目，明白吗？

每个人的工资到时候可能都是不一样的，你可不能告诉其他员工我们的工资是多少，员工之间也不能互通，严禁！OK！”

“可是这样不是很不公平吗？而且……工资低了，会有人来吗？”周豹瞥了眼吴小周的表情又立刻低下头，像做错事的孩子一样。

“不要小看这个社会好不好？公平？若是真公平了，那就不存在赚钱这个说法了！你就放一百个心，再低的工资也会有人抢着来做的，嘛，总之，你就去厨房负责开发菜品好了，其他的事你都不用管了，我来。”

“哦，好的。”

望着周豹前往厨房的身影，吴小周脑海里突然闪过一个想法。

对哦，新的招聘信息上可以加一条，福利待遇，由高级厨师私人定制的一日三餐，嘻嘻……

“吱”玻璃门被推开了，一个身着碎花裙的卷发女孩弯着腰走了进来，显得唯唯诺诺，“老师好。”

“坐吧，你先做个自我介绍。”

“好的，我叫朱霖，我是XX大学毕业……”

她一边听着朱霖的介绍，一边从一堆简历中抽出朱霖的简历，简单地看了眼简历上的信息后，故作审视的样子。

在朱霖回答完一个问题后，又继续问下一个问题。

诸如“你对你面试的这个职位了解多少？”

“如果你来我们公司工作后，发现和你预期的不一样，你会怎么做？’

“你为什么会选择我们公司呢？”

这些问题，对于曾经的吴小周来说，不知道有多痛恨。

因为，这些问题难道需要问吗？

不论是大学时期加入部门，还是找工作的时候，一个两个的面试官，都跟个复读机一样问着相同的问题。

为什么来公司？

不就是找工作吗？

进入公司后，发现工作不合心意，怎么做？

要不忍，要不走人！还需要什么？

面试官心里没数吗？非要让面试者答得天花乱坠才行！

笨蛋吗？就那么喜欢听言不由衷的话吗？

可现在，自己真正站在HR的位置，才明白这其中的艰辛。

很多时候，面试官并不是想听问题答案的具体内容，因为很多硬性需要的信息早就写在简历上了。

之所以重复问简历上已经回答过的，甚至千篇一律的问题，是为了观察面试者回答问题时的状态，看面试者是内向还是外向，是否说话有条理、有逻辑，是否能做到自然放松，应对自如。

当然，对于技术性要求强的职位，自然需要问一些专业知识，但对于一些普通职位，除开学历的影响，就是看面试的状态。

不过，吴小周当然没达到听对方的回答就可以判断对方性格与逻辑严密性的程度，毕竟人类可是擅长伪装的。

有些人总是能在面试的时候装出热情的样子，但平时又是一副冷漠的模样