今天是第48天/伪44天

不过异变又发生了，出现了新的部门。

新部门名称，情感部，部长名称：Amasa，中文名称：爱玛莎，这位又是怎么来到公司当部长的呢，嗯，当然肯定是万恶的本杰明，咋感觉很多事都是本杰明弄起来的，今天还要打它的核心抑制，麻烦麻烦。

时宇用真实之眼去看这位部长的背景，某个“翼”老板的女儿，因自己的性格导致把公司的奇点技术外泄，从而导致整个公司覆灭，在即将死亡的时候，被Hokma给救了下来，但是并没有什么屁用，结果也就很显而易见了，Hokma将即将失去温度的尸体带到了公司，

随后因为她所知那个公司的奇点技术，以及她的感情十分的强烈，成为了情感部的部长，但是在无尽的循环中，一直是沉睡状态，只不过光这种已经快接近尾声了，所以她再次醒来。

性格十分的开朗可爱，这可不像一个都市人该有的性格，所以她真实的一面应该是怎么样？

本杰明是所有部长里面死的最惨的那个，因为他是被安吉拉给杀了，那这是为啥？

在无尽的循环中本杰明察觉了安吉拉的异样，准备去提醒X，虽但是被安吉拉发现，噶了，被自己的【侄女】背刺不是什么好的感觉。

情感部的科技是

I.情感同步化：对任意两个员工进行情感连接，两位员工的精神最大值加在一起并且乘二，由主管自由分配，两人精神共同值，当然如果是同性的话，效果不是很强，进行情感连接的两个员工如果拿着精神攻击类武器，会增加自身精神最大值以90%的伤害，注意，一天内只能指定两名员工

II.情感具象化：主管有能力看到所有员工的情绪以及情感，并且使用E.G.O的员工，攻击的最大值和最小值，受当前情绪影响，情绪为最佳时攻击最大值增加15点，情绪为最差时，攻击的最小值增加4点。

III.情感提取:情感部的所有员工我会在每一个单元放置一个情感提取器，可以增加异想体能量产出，最高增加24点，并且，会额外生成每个异想体独立的情感能源，独立的情感能源可以用来强化该异想体的E.G.O。

IV.特殊条例，情感部有三名巡视者，小鸟，高鸟和大鸟，具体什么用的也不知道，当然，这个特殊条例是谁签的，提出人龙腾万里，同意人，时宇/艾因。（毕竟是小鸟提出的部门，只是这个部门有点弱，我强化了一下）

时宇“原来大哥跟我说的是这样啊！我说这三只鸟怎么有巡视者可以当，原来是这个地方，当初同意他应该没什么问题。”

随后新来的部长就来到这里报道，咚咚的敲门声响起，时宇“请进”

因为同样穿着部长工作服的妹子进来，手臂上的腕带是米黄色，上面写着个A。

一进门就说“你好，我是情感部的部长，我叫Amasa，以后请多指教”

时宇心里一想：真是个活泼可爱的部长啊！希望她管理起来也能这么活泼

时宇“好”

随后Amasa就蹦蹦跳跳的出去了。

时宇嘴里喃喃的说“这，她真的适合当部长吗？”

守护之美

分配3名勇气高于100的员工并通过这天

统御之美

分配5名谨慎高于100的员工并通过这天

创造之美

分配8名自律高于100的员工并通过这天

灵魂之美

分配10名正义高于100的员工并通过这天创造之美

当然在无良主管的，每天加班当中，这些任务每天都可以完成，所以说，理所应当地开启了最后一个应该吧，是原版的核心抑制。

Hokma核心抑制的能力，真的奇怪，上面写着：嘀嗒...嘀嗒...

Hokma会掌握着公司的时间，胜利条件:触发10级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源。

如果你尝试或者直接去暂停公司的时间，那么你就会损失或恐慌一名员工，以此类推第二次使用暂停将损失或恐慌两名员工，知道公司的员工全部恐慌或者死亡。

在刚开始的时候，时间速度会锁定在1.0，再出发六级熔毁警报以后，时间速度将锁定在1.5倍，再出发九级熔毁警报以后，时间速度将锁定在2.0倍，当然，在这一天，主管将失去对公司时间的掌握，也就是说，主管将无法使用TT2协议。

时宇“时间，真是个麻烦的东西，某些家伙将变得非常麻烦，那么开始吧！”

Hokma“我们...真的有必要做出改变吗...

您所爱的人...都去了哪里...

我们不会失去任何人...

为什么要赶我们走？

我想和您...想和大家...永远在一起...

请不要夺走我最珍视的东西...

您永远都不知道该在什么