本章高端人士可以跳过

首先是异想体的等级划分

ZAYIN（绿色）等级的异想体几乎没有展示出攻击性，也没有过多想要攻击伤害员工的想法。它们不会对员工造成什么大的伤害，甚至在合适的情况下可以对员工造成积极的正面影响

TETH（蓝色）等级的异想体比ZAYIN级的异想体要危险一些，他们通常会伤害员工，在条件允许的状况下甚至会杀掉员工

HE（黄色）等级是一个可以说不弱也可以说不强的等级，HE级的异想体能够轻易杀死一两个员工，所以要额外注意那些HE级的异想体。如果情况恶化，它们也会让主管损失许多员工

WAW（紫色）等级的异想体比较危险，而且具有惊人的破坏力。它们能轻松地在设施间游荡，并摧毁沿途的一切，这个等级的异想体通常都对员工很不友好

ALEPH（红色）等级的异想体贼难伺候，动不动就突破收容，是比WAW（紫色）等级异想体还要可怕。

当然有些情况下，某些级别较低的异想体会更难搞，就比如说你手贱点【别碰我】，你将感受到嘿嘿

伤害的类别

伤害分为四种

红色(RED)、白色(WHITE)、黑色(BLACK)、蓝色(PALE)

红色：物理伤害仅仅减少生命值。

白色：精神伤害减少精神值。

黑色：侵蚀伤害同时减少生命值和精神值。

蓝色：灵魂伤害减少百分比生命（有这玩意的，一般都贼牛逼，一般吧）

E.G.O

E.G.O，即员工用于对抗异想体的装备，分为E.G.O武器和E.G.O护甲，有时还有E.G.O饰品的加成E.G.O武器和异想体的伤害遵循增伤-减伤公式（如右图）和伤害抗性的大小。

举个例子，不计算抗性时，ALEPH级护甲的员工受到WAW级异想体100点伤害，通过公式可得，5（E.G.O护甲等级）-4（异想体等级）=1，所以伤害值X80%造成80点伤害。

同理，持有WAW级武器的员工对ZAYIN级异想体造成100点伤害，1（异想体等级）-4（E.G.O武器等级）=-3，造成150%的伤害，也就是150点伤害

伤害计算公式

物理伤害

扣除职员的生命值为：基础伤害值经过增伤-减伤公式再乘算受击员工的物理伤害抗性点生命值

精神伤害

扣除职员精神值为：基础伤害值经过增伤-减伤公式再乘算受击员工的精神伤害抗性点生命值

侵蚀伤害

同时扣除职员生命值和精神值为：基础伤害值经过增伤-减伤公式再乘算受击员工的侵蚀伤害抗性点生命值

灵魂伤害

扣除职员生命值为：基础伤害值作为百分比乘算受击员工的最大生命值后，经过增伤-减伤公式再乘算受击员工的灵魂伤害抗性点生命值

对异想体的伤害为扣除伤害值经过增伤-减伤公式再乘对应伤害抗性点生命值公式。

（这些是来自B站的厉燚燚这位大佬的帖子，感谢这位大佬，后面每一章都严格遵循此伤害计算公式）

职员

文职：各部门的后勤，每天都是随机的出现在游戏中是生成，我们无法直接控制，而且他们简称是炮灰，用处不大，但也不能说没用处，他们会在自己的部门自由移动，准确来说是随机移动，但同时他们会成为员工、异想体的攻击目标，他们在见到异想体时会陷入恐慌，但恐慌的文职不会对员工造成恐惧伤害，根据我小说的情况而言，后期的文职会越来越多，千万不要让尸山碰文职，瞬间进入三阶段，你不知道有多痛苦。

员工：被我们忽悠来打工的和文职不一样他们是我们可以操作的对象，游戏中是操作对象，这里是命令对象，他们承担着和异想体交互，镇压异想体，对异想体进行工作等，并且根据工作的结果来提升自己的属性，有时候工作内容也可以提升属性，员工可以从异想体身上提取E.G.O装备，并使用其装备，在对异想体工作时有概率会掉落E.G.O饰品（这个纯属看运气）

员工的品质

员工的品质分为四种各有五个等级Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级，品质分为，勇气，谨慎，自律，正义分别对应着六种属性最大生命值、最大精神值、工作成功率、工作速度、攻击速度、移动速度。

勇气对应员工的最大生命值，员工生命值越高勇气的等级也就越高，员工的最高生命值（生命值满状态）是代表着员工的物理伤害承受能力，当生命值归零时员工就会死亡，也可能因为某些异想体的能力立即死亡，生命值也会直接归零，员工可通过对意异想体进行本能工作进行提升最大生命值。

谨慎对应的是员工的最大精神值，员工的精神值越高谨慎的等级就越高，员工的最高精神值代表着员工精神的承