忙碌的郑乾此时还不知道，自己无缘无故就被人惦记了。

……

怎么样才能阻止郑乾上位呢？李飞思索良久，而且查阅了很多干部任用的相关规定。

其中影响干部提拔任用的条款吸引了他的注意，经过琢磨分析，其中有两条比较好利用。

其一就是领导能力不足，不能有效履行职责、按要求完成目标任务，重大战略、重点工作推进不力，所负责的工作较长时间处于落后状态或者出现较大失误的情况。

假如能把这一条利用好了，可以起到意想不到的效果。

他郑乾现在不是被领导们一致认为工作能力突出嘛。一旦他工作中出现大的失误，我再利用媒体发酵一下，让事情变得复杂且造成不好的社会影响。到时候领导们肯定会失望，认为他还是年轻办事不稳当，不足以担任主要领导。那就能让他的提拔之路出现变数。

还有一条纪律方面的规定更是厉害，李飞觉得利用这条可以好好地炮制一下郑乾。弄好了，能让郑乾无法翻盘，甚至连武斌都无可奈何。

干部调整需要遵循的一条重要原则就是防止干部“带病提拔”，换届在即，这一条更是被领们多次强调。

而具体到组织部门，落实领导指示的重要抓手就是精准识别干部，这是果断挡住“带病”干部进入提拔程序或中止其提拔程序的前提。治本之策是把干部管理纳入从严管理的整体布局中，使“带病”干部无法形成气候，难以得势重用。

李飞就是想利用这两点，让郑乾失去和他竞争镇长的资格。

本来这第二条有一些狠，一旦执行起来可能就把郑乾打得再也爬不起来。但是为了自己能够如愿，他也顾不了那么多了。

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很快，一个电话和一封信从李飞这里发出。还有一个电话，需要后期再打，那是给报社记者的。

一个电话是打给了聚贤村自己的大哥李涛。

目的就是阻止老乡搬往养殖小区。那样的话，备受领导们关注的重点项目就出现了意外，变成烂摊子的民生项目足可以使郑乾在领导们心目中思维开阔、工作踏实的形象变成夸夸其谈、脱离实际。

而想做到这一点，本来是很难的，毕竟养殖小区基本已经建完，那条件比村民的老房子不知道好了多少，对养殖户还是很有吸引力的。

但是李飞突然回忆起了苏瑞峰曾经提起过的大清河流域绿化工程的事儿，这让他一下子想到了一个绝妙的办法。那就是利用聚贤村老百姓对上梁村和下湾村村民的羡慕妒忌之心，让他们自己生出抗拒之心，主动提出不搬。

最终，他利用他那个大嘴巴嫂子的口，把镇里和管委会计划开发聚贤村的消息散播了出去，并暗示可能回收搬迁户的老房子。

这个办法立竿见影，很快造成了现在人人不搬的现状。

……

至于那封信，当然是匿名寄给了市里的纪检部门。由于武斌的原因，李飞对区纪检部门能不能秉公执法心存疑虑。

信中罗列了郑乾作为分管领导“以权谋私”的问题。包括他到富强镇之后，没有通过正常程序，违规让他女朋友王冉经营大清河风景区的问题；违规把管委会办公楼建设工程交由准岳父的锦绣房地产公司的问题；将省里补助资金滥用，替风云集团修建旅游专用路的问题；作风败坏，和女同事韩燕、武海霞关系暧昧的问题。

凡此种种，不管沾不沾边，反正能想到的，罗列了十几条。李飞认为，只要有一条能被证实，重的不敢说，郑乾挨处分是必然的，一年之内不得提拔就是最轻的了。

而自己有这一年的时间就足够了。