郑乾对老潘提供的消息的真实性有些怀疑，所以没有直接表态，转而开始了沉思。

他自信以自己在区里的关系和做出的成绩，还不至于被苏瑞峰所打压冷落。

难道是因为自己私下宴请欢送杨春林的事走漏消息了？

郑乾有点胡思乱想了。

遇到这种事情首先要自己反思，搞明白在自己身上有没有什么做得不合适的地方，能弥补尽量弥补，任其发展可能就断了自己的前程了。

郑乾深知，尽管自己一直在努力适应官场中各种纷繁复杂的规则，但肯定有疏忽的地方。

在漫漫官道上，很多人因为不懂规矩、不解风情、盲目乐观、自以为是进而葬送了自己的大好前程。这样的例子比比皆是。

……

有件事情郑乾一直记在心里。

分配工作之初，郑乾去张凯老师家里的那次，武斌书记在和郑乾聊天的时候，曾经说过这么一句话：“你刚刚参加工作，才开始接触官场，切记不要学习电视上、书上说的那一套，千万不要忙着揣摩领导，要把心思放在工作上，只管干好分内工作就好。实际上也没有人要求你一个新人必须琢磨领导心思。但是对于官场中的禁忌最好可以牢记在心，避免走没必要的弯路，这样才可以让你的仕途更加平坦。”

武斌书记说了很多官场禁忌，让郑乾自己慢慢体会，尽可能注意。

郑乾之所以得到那么多同事的认可，与他始终把武书记的话放在心上有着很大的关系。

……

工作以来，随着自己的职务越来越高，也慢慢发现和了解了领导和部下之间各种微妙的关系。就像马永春和王长久，就是身边活生生的例子。

现在的郑乾，对武书记的忠告已经体会得比较透彻了。

那些刚刚上班的菜鸟谁都可以谅解，所以你只管埋头苦干就好。但是如果你已经在官场厮混了一年以上，就得注意了。

你一门心思努力工作，全部精力放在工作上而不理其它，这虽然是官场美德，但是过于在乎自己，沉浸在自己的世界里，很少与领导发生互动，就会产生一种你疏远领导的假象。这很容易造成你久在原职，无人问津的局面。

比如单位聚餐，你因为不能喝酒所以就免去了给领导敬酒，并坐的离领导远远的，这种状态很容易让领导感觉你在故意疏远他。

但在这种状况下，领导多数选择主动找你喝酒表示他的大度风范，你可能受宠若惊。其实不然，大多数时候这是领导在隐晦地告诉你他的不满，如果你还是了解不到，反应迟钝，自然会被领导在心里贴上不懂事的标签。

一旦领导的心里发生了这样的改变，后果可能有三种。

第一种就是领导突然不再交代你做任何事了。以前通常都是领导交代你去办的事，如今却转交到别人手里，这也就意味着你的位置在领导心目中发生了变化，或者你已经被领导开始疏远了。

第二种表现就是领导突然对你非常客气了。以前领导对你非常照顾，平时也跟你有说有笑，然而现在突然就变得对你十分客气，这说明你可能在不知不觉中说了错话或做了错事，使得他对你变得极为客气，这同样也是他们开始疏远你了。

第三种那就是领导再也不理睬你了。这种情况是最直观也是最严重的。领导对凡是关于你的事情再也不过问，不关心，什么都不管你，视你为空气，这是将你彻底冷落边缘化，这同样也是最明显地能看出疏远你的表现。一旦到了这种程度，你就准备另谋出路吧！

郑乾不知道自己现在是处在哪一步？还是压根就是自己想多了。

所以他需要搞清楚，要不然自己就没心思工作了。

此刻郑乾甚至已经想到了对策，万一出现了上面的情况，凭他自己肯定不好化解，就只能求助马永春了。这样做尽管有些丢面子，但是自己也不能任人欺负。

所以，当务之急是想个稳妥的办法在苏瑞峰那里验证一下。