为了解决员工的午饭问题，创思开办了自己的食堂，有趣的是却没有聘请厨师，所有的饭菜都是从附近的餐馆订购，食堂人员只是负责简单的加热和分发。我好几次询问财务总监李雪琴为啥不直接给员工发餐券，让他们直接去餐馆吃，还能省下一笔开支，她是个临近退休的老好人，支支吾吾不愿意讲的很清楚。后来私下问申林，才知道管食堂以及后勤工作的是刘华强的亲戚，这么有油水的岗位怎么能撤销呢，怪不得午饭的质量上不去，吃完不一会儿就饿了。

中午去食堂吃饭的时候，正好遇上陈曦，她穿了件鹅黄色的夹克，搭了条淡紫色的丝巾，在一众深色系服饰的员工中显得颇为醒目。她跟我们一起工作了不短的时间，彼此也算熟不拘礼，时不时的还传播些领导的八卦轶事，不过今天她不像往常那样活跃，显得心事重重。没过一会儿，申林也过来了，取了饭菜径直坐到我对面，有些遗憾无奈，但也带着些幸灾乐祸的意味，低声说道：“你们知道吗？昨晚老刘去找了会计师事务所的廖主任，要求老邱按我们的要求进行会计处理，结果被人家拒绝了，说是老邱事先汇报了，说是风险很大，不能妥协。结果老刘半夜给我打电话，又被他数落了一顿。”

“廖主任真的这么说，很有原则啊，不愧是当过发审委委员的技术牛人。”孟玲在一旁评论道，会计专业出身的她算是财务专家。我没有对此作出评论，心里却认为孟玲说的并不准确。作为事务所的主任，当然倾向于会相信所里数一数二元老的技术判断，尤其是当老邱把风险上升到欺诈发行的高度时，仅凭刘华强轻飘飘的几句话想要翻过来，几乎是不可能的。

“哎，领导心情不好，上午就连我也被训了一顿，说是没按照他的规矩整理文件，导致办公桌上一片混乱。”陈曦用筷子拨弄着餐盘上的白米饭粒，看起来没什么食欲，“他应该支使新招来的专职秘书呀，天天使唤我也不成吧，我还有这边的工作呢。”

刘华强制定了一整套服务他个人的流程，比如下班时要将他送上车，上班时要帮他开车门、拎包，甚至他那间超豪华的办公室的通风、绿化都有明确要求，每次找他还得先通报再由他按下开门的电钮，这种做派经常被我私下嘲笑为“关起门来做皇帝”！原本陈曦是专职秘书，但现在调去了董秘办，导致刘华强很不习惯，于是强行要求陈曦依然要承担这些工作，即使新秘书已经到岗。

“申总啊，你也帮我说说呗，就说我上市工作很忙，顾不过来呀！”似乎美女都是有特权的，这句话要是换个男人说，多半要被申林训斥为不懂事，但陈曦甜甜糯糯的吴音说出来，拖着撒娇似的尾音，再配上似乎会说话的幽怨的眼神，却让人没法开口拒绝。申林也只能无奈的苦笑道：“现在老刘在气头上，等过了这段时间吧，我去跟老刘汇报。”

孟玲饶有趣味看着对面两人演绎创思版的“办公室故事”，差点要笑出声来。而我则有些佩服起陈曦来，她的本科是外语专业，职业起步也就是文秘，在这个以设计咨询为主业的公司里，处于弱势。但是她很会利用自己的性别优势，长得好看，情商不低，跟领导说话乖巧又温柔，服务态度让刘华强很满意，大笔一挥同意她参与上市工作，没过几天又能跟副总兼董秘的申林打得火热，在他的力荐下顺利拿到了证券事务代表的职务，只用了三年时间就进入中层序列，比天天画设计图的那些同济、东南的高材生们快多了。未来上市成功之后，她的位置就会更加重要，甚至还有可能在几年之后接手董秘，成为上市公司的高管，这岂不就是现实版的杜拉拉升职记。此刻她表面上似乎在抱怨工作量大，其实也可以从侧面证明她的价值，两个主要领导都离不开她。

老程在维护客户方面还是很重视的，尤其是已经申报的项目，因为关系着每年的业绩考核。我们部门去年的业绩不错，而今年储备的项目不足，就想着靠创思的项目收入完成指标。我给他打电话说了说目前的状况，他隔天就飞了过来。刘华强对此颇为欣喜，专门安排了王品牛排款待，席间对老程多有推崇溢美之词，请他务必要把老邱搞定。

我大致能够揣度出刘华强的心态，如果他要去找中建集团出面，得欠一个大大的人情，还会让国有股东质疑他掌控局势的能力，所以尽可能希望通过自身和中介机构努力搞定这件事。老程喝了两杯红酒之后，红光满面，拍着胸脯答应下来。

事情的发展基本没有超出我的预想，老邱经过几天的平复心情，已经可以心平气和的回到创思跟我们讨论，而且态度变得很温和，见到老程之后表现的也很客气恭敬，但骨子里的坚持却一点也没有动摇。可能是因为得到了事务所领导的撑腰，胆气更壮了。老程也算是使出了浑身解数，不管是案例讨论，还是实际情况分析，甚至拿出了未来长期合作的诱饵，也无法打动这块硬邦邦的石头。老程翻来覆去的讲了一个下午，见老邱依然是油盐不进的样子，不禁恼火起来，扬声道：“我认为这个会计差错我们判断不是个重大问题，出了事情我们作为保荐机构承担主要责任！邱总，你作为事务所的合伙人，总要有些担当吧，怎能什