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第五十二章 员工招聘失败?

许旭升与墨月对视一眼,看着突然自成结界准备离开的乔娇两人,都有些怀疑自己的眼睛。

这……是怎么回事?

他们就在一边站着呢!这都能忽略?

最过分的是付路,居然连一丝一毫的眼神,都不肯投过来一下!

许旭升眯了眯双眸,莫名的没有叫住要离开的两人,而是将视线放在周围摆放的工具上。

在看到一张图纸上熟悉的线条时,凝了凝神,莫非乔娇又整出了什么新鲜的东西?!

想到这里,许旭升大步走向图纸,开始认真的查看了起来。

这是……纺织机?

虽然他不了解这个东西,说实话……也看不懂。

但只要与乔娇接触久了的人都知道,只要是她认真拿出来的东西,就没有一个不重要的。

许旭升眼中丝毫没有轻视,小心地将图纸收了起来,准备等乔娇两人回来再仔细问问。

现在主要的,还是要赶紧将建设城镇的事加快速度。

乔娇两人一到贾氏海底捞,就开始规划要如何改造。

认真的讨论一番后,乔娇便将确定后的改造图画了出来。

迅速地找了一伙靠谱的木工,贾氏海底捞——哦不,是纺织厂便开始真正的开工了!

因为

只是内部构造改一改,不像之前食肆那般还要打通墙壁,不过四五天,便改造得差不多了。

乔娇特意将里面几间房继续保留着,其中一间留给王婆婆住,剩下的放着以备不时之需。

而在这几天里,付路也按照乔娇之前说的方法,很快的将三十架纺织机给整好了。

随即就是招聘纺织员工了,而这要求就比较高了。

乔娇还是想要招聘比较熟练纺织技术的,其次就是耐心和具有创造力的问题。

最后就是年龄的问题,乔娇将下限和上限都扩大了一些,其中年龄小的,她日后想要找教书先生,教导简单的识字和算数。

于是纺织员工的面试,特意找王婆婆和墨月一起把控。

也因为这些要求,乔娇特意将待遇调到和豆制坊一样,甚至还多整了一套集体服装。

上下班时间是规定好的,还设置了奖励机制,做的越多,提成也就越高。

本来乔娇以为这次来面试的员工不会少,但出乎意料的是,来的人并不多。

后来仔细询问才知道,很多人想来,都被家里人给拦住了不让来。

原因是因为纺织厂只招女性。

“嗯?这是什么原因?纺织厂倒是可以招男性织布,但

是这就不好管理了!”乔娇听着付路给的原因,整个人懵了下,思考了下说道。

“……不是因为这个。”付路看着乔娇居然还想了下招男性,一时有些语塞。

“因为他们不相信,织布真的能赚钱。”

看着乔娇一脸不解的表情,付路叹了口气,耐心的解释了一番。

认真的听完付路的科普,乔娇这才彻底明白了过来。

是她进入常识盲区了。

在隶朝织娘收入非常的低,甚至可以说没有收入,所以她作为第一批收织娘并给出高工资的,并不被人信任。

此外,还有个重要的一点,那就是她招的是女性。

因为之前豆制坊也招过不少女性,所以乔娇也就忽略了,古代封建制度对女性的要求。

之前能成功,大多原因是付家村本地人,小部分原因是来招聘的女性都是家里比较强势的。

然而事实上,女性在家里地位处于强势的并不多,甚至可以说是凤毛麟角。

哪怕家中的妻子或者女儿心动了,也会面临着丈夫和婆婆的压力。

乔娇给的待遇高,确实是件好事,但在有些丈夫和婆婆的眼里,却并不愿意儿媳妇真的能赚到这么多的银子,这会让他们失去控制女性

的优势。

“……”归根究底,这一切,都是社会环境以及人的复杂性导致的。

“将告示再放几天,招到十个人就立刻开工。”乔娇沉默了下说道,她无法改变这个时代人们的想法,但她可以用事实,来打破人们的观点。

相信只要人们在意识到了纺织厂的重要性后,排斥女性工作的人,只会越来越少。

就像曾经的现代,女性的独立自强的潜意识一直都存在,只是等着合适的机会爆发出来罢了。

哪怕来面试的人少,但对于乔娇说的十个人的标准,还是有的。

李翠儿就是来面试的其中一个,她是去年从其他城镇流浪过来的,在这个小镇勉强的生活着。

一个人生活是很艰苦的,特别是一位女性,尤其今年有位住一条小巷的中年男子,几次三番暗示上门提亲要娶她。

在众人的劝说下,哪怕她心里并不愿意,但还是犹豫了。

而男人似乎也意识到了什么,一副胜券在握的样子,动不动

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