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第54章 员工大会

今天是公司第一天开业,到饭店吃饭不仅有各个店长和储备店长,还包括每个门店的店员。

所以今天的营业时间到下午五点就已经结束。

给他们预留了一个半小时的时间可以赶过来。

公司免费请客到饭店吃饭,他们别提有多么激动。

三江大饭店,是三江市唯一的三星级饭店,去年刚刚开业,一般人不会随便来这里吃饭。

从外面看,就给人一种吃不起的感觉。

普通人家谁能够在这里办婚礼或者是其他宴席,脸上都会倍儿有面子。

即便如此,每到节假日的时候,这里都会爆满。

夏金铭走进大堂,一眼看过去,金碧辉煌。

这年头的高档饭店,装修大多数都一样。

除非是有专门请设计师来进行设计,才会有不一样的感觉,否则大体相同,看不出有太大区别。

“老板好。”

“老板好。”

路过的员工看到夏建清的时候,纷纷上前打招呼。

在普通员工眼里,夏建清才是老板。

“好,大家直接去三楼大厅就行,今天整个大厅都包了。”夏建清笑着回应道。

“知道了。”

说完,几人也朝着楼上走去。

下午是和公司的管理们开会,晚上还要和全体员工开会,将下午的任命通知出去。

让所有人知道新的管理层,免得下次见面不认识。

晚上六点半,宴会正式开始。

开始后,夏建清和赵海清走上了台子。

所有人的目光全部看了过来。

环顾一圈,夏建清开口说道:“今天是我们星火奶茶公司成立后的第一次员工大会,此次会议主要有三件事。”

“第一件事是公司管理层的任命,第二件事是关于新的工资提成变动以及奖金的设立,第三件事吃饭。”

听到最后一件事,下面的人立马哈哈大笑起来。

气氛轻松下来,夏建清才开始了宣布。

依次宣布了总经理,副总经理和六个部门的经理。

几个人轮流上台介绍,可以让所有的员工都知道他们的身份。

最后一个人刘洪森介绍结束,夏建清笑呵呵说道:“在座的都是我星火奶茶的员工,如今还有主管的人选没有确定,除了由各个部门经理上报外,你们当中觉得自己有能力的人可以毛遂自荐,最后由公司决定。”

话音刚落,下面爆发了欢呼的声音。

他们没想到还有这样的机会。

一些人已经跃跃欲试,看样子对自己有信心,认为能够坐上主管的位置。

“真的吗?”

人群中,立马有人大声询问。

夏建清微微一笑回道:“当然是真的,这件事你们相互之间可以监督,如果有任何的问题都可以反映给总经理或者是副总经理。”

“知道了,我们会努力的。”

得到夏建清如此肯定的回答,他们明白事情是真的。

只要有能力,成为主管不是问题。

前提是有真的能力而不是自以为是。

说完第一件事,夏建清的任务完成了,将话筒交给赵海英。

接下来,星火奶茶公司表面上就和父子两人没有任何关系了。

总经理是赵海英,副总经理是何树。

然后就是五位部门经理。

公司将由他们来管理和运转。

除非是必须要两人出面解决问题的时候才会出现。

不管怎么说,接下来三个月的规划有大致框架,夏金铭将事情交给何树来做。

还有另外五位经理的配合,不会有问题。

赵海英接过话筒,笑了笑说:“多余的话我就不多说了,不耽误大家准备吃晚饭,就说一下重点关于薪资的构成。”

“你们的薪资主要由底薪,提成和奖金组成,底薪将会按照公司统一标准执行,每在公司一年底薪会随之上涨。”

“其次提成主要根据门店的销量来决定,不同销量你们可以拿到的提成不同,多劳多得,卖的越多,提成越高。”

“最后的奖金则是分为日常奖金和年终奖金,前者靠自己努力,后者每年到了年底都有,具体的奖励规则,后面公司人事部会下发详细通知,到时候大家都能够看得见。”

以前没有明确这方面,不是很透明,有可能多发,有可能会多发。

现在不管是底薪,提成又或者是奖金,都会以书面的形式公布出来,每个人都能够看见。

有了明确的规定和细则,就能够知道自己怎么样来获得高提成和奖金。

上班的时候会更有干劲,更想要获得高工资。

根据夏金铭的意思,虽然公司刚成立,但是制度方面必须要完全。

该奖励必须要奖励,该惩罚同样要惩罚。

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