什么样的奖励。

除了现金，似乎想不到其他方面。

关于秦甜的奖励夏金铭并不清楚。

听老爸这么一说，心里已经猜到大概结果。

果然，只见他说道：“月初，经过规划和安排，会有三家新门店在四月上旬开业，如今三家新门店都已经装修结束，所有设备安装完毕，将会在四月七日同时开门营业。”

“到时候会对现有的门店店长进行轮换，我可以给你一个机会，让你选择十二家门店中的任意一个去做店长，同时对你是一种挑战，不知道你有没有信心做好。”

思来想去夏建清觉得这才是一个最好的奖励。

店长的工资和提成比店员都要稍微高一点。

如果将门店的销量做得更高，最后的工资也会更高。

不担心她会出问题。

店长总的来说还算比较简单，就看有没有挑战的想法，将营业额做得更高。

店长进行轮换，这是夏金铭提出的建议。

一来是防止店长在一家店待的时间太久，容易出现类似的事情。

二是让她们在不同的门店做店长，可以更好地看出能力。

随着门店的增加，赵海英一个人已经出现管理不过来的情况。

夏金铭最近的精力全部放在学习上面。

夏建清要忙活啤酒厂的事情。

奶茶店的事情全部压在她一个人身上。

门店少还能够管理的过来，门店一多就会出现心有余而力不足的情况。

父子两人商量了一下，是时候从这些店长当中寻找有能力的人，来协助赵海英进行管理。

能更轻松一些。

可以将更多的事情用在财务方面。

也是她最擅长的方面。

光在一家店做店长，实际上看不出全部的能力

有的店本身客流量大，销量会更好，营业额自然会更高。

有些店铺位置不是特别好，加上客流量问题，营业额不会太高。

轮流做店长更容易看出来。

秦甜毫不犹豫点点头说道：“老板，我有信心。”

机会摆在面前，她怎么能错过。

“好，门店店长确定的时间是四月五日，还有几天时间你可以考虑考虑，最迟三号给我答复。”

“知道了。”