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第41章 改革决策

老妈妈明显愣了一下,她没想到梦希言出必行,是认真的。

“王妃,这,也不用这么多的。”

老妈妈这么说,其一是因为辰王在,想卖个好。

其二是有了辰王的庇护,就算白送,也是乐意的,至少她们有了稳定而安全的靠山。

“我们约定好的,最主要是,我认为醉花楼值得,你们值得。”

梦希这一番漂亮话,简直说到老妈妈和娇娇心坎里去了。

看到梦希坚持,老妈妈也不好再推脱了,收下梦希银两的同时,也唤人拿来了地契交予梦希。

待这交易流程走完后,梦希趁热打铁,和老妈妈说起上次要改革的事情。

“老妈妈,上次我说的做出改变的事,我已有了一个大致的框架。”

梦希坐下来喝了口茶,缓缓开口道。

“王妃,您请说。”老妈妈一脸的毕恭毕敬。

“首先,第一步,解决人员和薪酬体系问题。现在,我需要老妈妈你做的事就是:

一、把所有人召集一起,不管是姑娘还是端水丫鬟,乃至打手,告诉他们,醉花楼易主,去留自愿。

也就是说,认为醉花楼不行了,想走,那就不强留;如果想留下来,那就好好干,别有二心。

二、留下来的人员根据各个职位以及工作量重新拟定薪酬。特别是姑娘们,根据自愿原则,可分为卖艺不卖身,卖身不卖艺,卖艺又卖身三个区间,记住,不管何时,一律不可强迫。

又或者,想转成端水丫鬟也可以。可根据各个姑娘自身的表现以及对客人的吸引力等等综合评估来拟定薪酬。

三、新的醉花楼,所有人员实行合同制。所谓的合同制,就是醉花楼与所有人员各签订一份协议。协议中会约定职务、薪酬、工作期限等等一系列详细事项。

如果合同工作期满,双方满意,可以继续签订。如果合同期间,有一方不满意,可以随时自己走或者醉花楼进行辞退。”

梦希这套现代企业的管理理念,早已把在场的每一个人下巴给惊掉了。

对于这些古人来说,什么合同制,什么薪酬体系都是闻所未闻,见所未见。可细细想来,这样的操作,却百利而无一害。

“所以说,我需要的就是这里的每一个人人身都是自由的,我们不强迫不压迫,只希望每个人能够开开心心的工作。

因此,老妈妈,我希望你能把她们的卖身契都当众烧掉。”梦希补充道。

此时的老妈妈早已对梦希佩服得五体投地,忙不停歇的点着头,在脑子里死死记着梦希说过的每一个字。

娇娇在一旁早已感动得落了泪,要知道,在这烟花之地做一名接客的女子,是有多么的身不由己。她们心中有太多的酸楚,太多的逼不得已,早已无处诉说,也不会有人要去体谅和理解。

小蝶听着自己家王妃所说的话,崇拜之情又滔滔不绝了。

只有江哲辰一人,在安静的听着,眼里流露出来的都是赞许与欣赏之情。

他感到他简直捡了个宝藏了。

“好了,接下来,我要说第二步了。”梦希清了清嗓子。

于是,众人又开始了洗耳恭听,生怕错过了一丝一毫重要信息。

“第二步就是,据我所知,醉花楼现行的表演方式都太过单一,不是简单的一些小曲子,就是比较单调的歌舞,所以长期以往,这就会给客人造成视觉上的审美疲劳。而我,要的是视觉上的盛宴。”

“那在这一方面上,我们要如何做呢?”老妈妈的心也被梦希说得有些活络起来。

“很简单,编排新的歌曲,甚至是新的曲风,增加节目的趣味性。”

老妈妈和娇娇听了后都一脸茫然,因为她们一直以来接触的都是这些歌舞啊,哪怕是整个祁国,也都是这类型的曲风啊,她们实在想破脑袋都想不出还有啥新的曲风。

梦希看到她们的样子,就知道这些问题把她们给难倒了。

但还是颇有耐心做了些举例,谁让她现在是老板呢?做得好不好,都是会影响到她的口袋的好吧。

“素胚勾勒出青花笔锋浓转淡

瓶身描绘的牡丹一如你初妆

冉冉檀香透过窗心事我了然

宣纸上走笔至此搁一半

……

天青色等烟雨

而我在等你

炊烟袅袅升起

隔江千万里

……”

一首周董的《青花瓷》就在梦希嘴里轻轻吟唱了出来。

没曾想,这歌,这嗓音,却把在座这四个人惊艳了。

特别是江哲辰,他看过她不愿嫁给太子时狡猾如狐狸般的样子,看过她做诗词时闪闪发亮的样子,看过她解毒时痛苦而坚强的样子……

而现在,却又让他看到了她决策时聪慧不已的样子,看到她为求突破而亲身示范吟唱出如此天籁之音的样子。试问,这样的女子怎能

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