在其他学生眼里，暑假是最闲的时候。

而马哲却是恢复状态，重新开始工作上的忙碌。

零食的库存，最后算是掐着时间点接上了，虽然还是有少量部分缺货，但总体影响不大。

天猫超市6月份，马哲总计卖出了5362万。

单零食就卖出去了4221万。

直接是成为了整个零食类目的top2。仅次于小老鼠。

不过小老鼠主要还是6.1日冲刺的太猛，6.16和6.18两天的业绩总计也就1300万左右，整个6月单月就卖出了接近5000万的销售额。

而良家卖出了4212万，和恋家人相差不大，可谓是赢得很侥幸。

百草家嘛，虽然最后也是被刺激的奋起直追，创造了3810w的佳绩。

往年这时候当top3肯定妥妥的没有问题。

但这次，谁让是神仙打架。

天猫超市虽然卖的多，但最后回款能有个4200w来万就差不多了，其他的都是平台费用。

淘宝，天猫还有京东总计卖出了3125万。

6月总计销售，如果按回款来看的话，卖出去了7000w 的佳绩。

超过了预期。

这也是6月最后一段时间，缺货的压力消失，以及和华实资本的初步合作，做了些业绩冲刺有关。

“马哲，我这边调岗了，现在百货纸品类，你家要是有发展这类产品的想法，可以随时来找我，随时欢迎来撩。”

禾木在7月初却是突然的调岗，不过这是阿里的文化，名为：拥抱变化。

“好的，感谢这段时间的帮助，有机会去杭州一起吃个饭。”

“好的，好的，来了告诉我，我请客，别和我抢哈，哈哈。”禾木最后发了个哈哈的表情。

只是电脑旁心里还是非常苦闷的。

“tmd，我这好不容易搞出了业绩，就要换岗…郁闷啊”

阿里最近并购了一些线下的大卖场，很多线下的老采销，也就直接成为了阿里员工。

而和大卖场模式有些相似的，当然的就属天猫超市了，所以这些人大多都分流到了天猫超市。

最近百货类目从原来的一个小二，一下子分为了三个小二。

厨具杯具，一次性还有收纳给了三个小二。

马哲的产品主要在厨具杯具类，刚好也是属于被分管的小二。

邀请新小二入群之后。

“感时光如梭，白驹过隙。回首过往，历历在心。

既有压力山大，夙夜忧叹，劳心劳力，其苦涩涩，常使人泪流满襟，心灰意冷。

又有波折之后，柳暗花明，欢天喜地，其乐融融，常使人春风满面，斗志冲天。

喜忧混杂，归于过往。一切过往，皆为序章。

正所谓：过往不念，未来不畏。

如何不畏？唯有脚踏实地，兢兢业业，方可保一时之心安，成一番之作为。

伟人云：宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸。古人曰：百尺竿头更进一步。

诸君共勉，未来可期。“

禾木发了一串话之后，退群了。

大岗变为了管理员。

有些商家还没来到及说不舍之情，然后人就已经离开了。

很多人就单独的联系上禾木。

不过群里嘛，大家也都很识时务。

“禾木文采不一般啊，我就不献丑了。“

“大家如果有纸类相关产品可以再禾木单独联系。”

大岗发言。

“欢迎老大。“

“欢迎大岗老大”

“欢迎大岗老师。。“

“……”

消息很多，一条条都在重复。

一代新人换旧人，虽然禾木万般好，但大岗上位，他们表现的太多留恋，还得小心被记仇。

所以一个个的刷屏起来。

不过大岗就是简单发个言，让彼此认识一下，知道新老大来了。

“以后希望大家合作愉快。”而后匆匆离开。

有那时间和这些中小商家扯犊子，还不如多花花心思整业绩。

“是恋家人的马哲，马总吗，我是大岗。”二八法则是一个能提高销量的工作方式。

百分之二十的商家提供百分之八十的业绩。

百分之二十事，能带来百分之八十的工作结果。

大岗上任第一件事就是梳理头部商家，一个个的电话联系。

不过先挑着自己熟悉的头部大牌联系，拉近一下彼此感情，希望后面彼此能好好配合。

马哲作为6月卖的最好的百货商家，当然也是电话联系对象，不过因为品牌力比较靠后，联系的也就靠后了一些。

“嗯，你好，有什么事儿嘛？”马哲先反应了一会儿，才想起来，大岗是新来的小二，这还是禾木之