娱乐圈不该卷成这样的第103章 双舰联合编队

得到大老赏识，当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰……

好吧，辜锦光还是想多了。

——王维最终知道了这个年轻人的姓名。

但赏识归赏识，他不可能因为一面之缘的赏识，就贸然将一个年轻人推上高层职位。

哪怕他有奇才之姿！

坦白说，辜锦光担得起“奇才”的评价。

据说他玩遍了市面上所有的电子游戏，在大学实习期间，梦天堂公司——国内最大的主机游戏开发商，就开出二十多万的年薪，聘请他担任游戏策划。

然而他实习过后，拒绝了优厚的待遇，转身加入了名不见经传的微博科技。

“我觉得我属于这里。”辜锦光这样解释他加入这家高速发展的互联网社交企业的原因。

嗯，这么说也没毛病。

毕竟，刚入职，连正式岗位都还没有定下来的他，只用一个“进军游戏”的策划，就吸引了很多人，包括王维。

结果就是，公司支持他组建一个游戏开发小组，落实他的一系列想法。

——是的，经过多轮讨论后，进军游戏，成了微博科技上下大多数人的共识。

但是，怎样进军游戏，又成为了一个争论点。

有人坚持自研，走自己的路；

有人认为可以收购——像棋牌类休闲游戏，市场上有些小公司做的很不错，可以直接并购进来；

当然，王维熟悉的“跟进式战术”，也不是没人提出来。

——所谓“跟进式战术”，即对手做出一个创意后，立足于这个创意本身进行二次创作，最终做出一个看似非常接近原作，但在某些细节上超越原作本身的翻版。然后，凭借运营、流量、资本、技术研发等多维度的全面优势，最终实现后发制人。

——彼世的那个南极生物，应用这个战术那叫屡试不爽。

只不过在这个时空，“跟进式战术”并不受欢迎，起码，不是微博科技的优先选项。

因为大环境不一样了。

当下社会对于知识产权的保护更加严格——当然不可能说完全避免跟风抄袭，但是，与彼世相比，“跟进式战术”可能付出的代价，绝对不在同一个层面上的。

所以，在这个讨论过程中，王维和在敦煌时完全不一样，从不行使“一票赞同”或“一票否决”的权力，看上去更像是一位折中者。

最后讨论的结果是，双线并进。

微博科技正式成立游戏部，一方面并购一些合适的游戏小公司，另一方面组建自研团队，最终以成果说话。

辜锦光的游戏开发小组只是其中之一。

好吧，这样其实他反而安心了——真要让他直接负责一个部门，他肯定会心里打鼓，那也太不靠谱了。

现在这样就很好，公司给资源，大家公平竞争，能者上，弱者下。

他有信心在公平竞争中胜出。

——这份信心也不是凭空而来的。

开发小组尚未组建到位，他策划的“练手之作”，就得到了王维很高的评价。

在游戏中，玩家除了进行自家菜园的“播种、浇水、施肥、除虫、收获”外，还可以帮好友的菜园浇水、除虫，当然，“帮倒忙”才是这款游戏的精髓，譬如说，偷菜！

简单的互动性玩法，真正将社交游戏的含义体现的淋漓尽致；其中的“轻量级”、“碎片化”设计思想，可谓超前。

即使换了一个时空，但国人的“种菜DNA”不会变，王维相信这款游戏将重演全民“偷菜”的热潮。

因此对辜锦光更加看重。

而辜锦光对于比他还年轻的王维，也只有一个“服”字！

——不仅仅是因为王维的赏识，还因为他提出的“影游联动”概念。

说实话，辜锦光自己提出的“影视的尽头是游戏”，更多只是一个畅想。

但王维的“影游联动”，可谓是尝试将这个畅想落地。

辜锦光自然对此非常感兴趣。

虽然这意味着很复杂的工作，还要攻克很多技术难题，但辜锦光还是欣然接受了王维布置的“作业”——

如何进行同题故事的跨媒介呈现和共鸣；如何从构思到制作等诸多方面对游戏和影视两种艺术进行融合……

这肯定不是一两个休闲游戏所能承载的，起码是大型网游，才能发挥出“影游联动”的价值。

然而，甭管是并购，还是自研，都还是停留在纸面上，因为微博科技没钱……

好在，这只是暂时的。

……

对于王传启来说，微博之行是一次新鲜的体验。

他对于王维的长期战略规划能力没有任何疑义。

但是，一家公司能不能长远发展，不能只看战略，还要看人。

投资圈很认可的一条原则就是——