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奇拉小说网 > 重生离婚当天,我只要女儿抚养权 > 第177章 用人的哲学

第177章 用人的哲学

第二天一早,起床小解后,在晨光熹微中看着陆续起床后开始施工的工地,金晨露出了一脸的笑意。

他知道接下来不出什么意外的话,那三个月内这宿舍楼肯定可以建好,这一百万的工程款便是绝对可以拿到了!

纵然沈昭再气愤的阻碍,孔江涛再怎么想办法的配合沈昭,但在有合同作证的情况下,那地产公司也会公事公办的支付余下的七十万尾款!

“金哥,倪家那群智障这回是老实多了,不再过来闹事了。”

看着在康君立的指挥下,在各个小队长的带领下,已经开始集中训话,并分工合作的展示奖品,开始动工的工地,张顺龙咧嘴笑道:“那个脑子有坑的老太婆也算是彻底老实了,不敢要死要活的阻拦施工了。”

“这就是最简单的恶人还需恶人磨,想要成功,就要比他们更狠!”

金晨扫了张顺龙一眼,苦笑着对张顺龙说道:“对付那些杀人不见血的商人和领导,就需要使用商业手段和人际手段,掌握各种商业规矩以及法律。”

“通过各种明争暗斗,好比股权和关系之类的竞争,确定自己的优势地位,牢牢的执掌公司和接单做项目。”

“然后碰到这种不讲理的人,那就要比他们更不讲理。”

金晨笑道:“这世界上每个人都有弱点,好比有的人喜欢美女,有的人喜欢金钱,有的人喜欢权利,有的人怕死,有的人怕丢人什么的。”

“想要做成一件事,那就要找到敌人的缺点,也找到自己的缺点。”金晨看着张顺龙:“解决敌人最好的办法,那就是放大他的缺点,通过这缺点来让他付出代价。”

“就好比这个老太婆一样,她不怕死,也不在乎什么金钱和名声。但是,她却害怕她孙子死。”金晨笑道:“在好比之前的郑腾辉一样,他的弱点就是好色,就是名声!”

“当然除却敌人外,我们自己人也有缺点,但这个只要合情合理,我们都可以忽略。”金晨笑着说道:“这世界上没人是十全十美的,可以说每个人都有自己的缺点。”

“作为一个领导,面对有缺点的属下时,便是喜欢钱的给他们足够的钱,喜欢权利的适当放权,喜欢名声的则给他们出名的机会。”

“只要他们可以把事情办好,那就什么都好说。”

金晨重重的拍了拍张顺龙肩膀;“反而真要有十全十美的属下,那咱们作为老板还真不敢用。”

“毕竟什么都不要的人,那贪图的东西便是最大的!”

“就像那句古话说的,这年头免费的东西,那才是最贵的。”金晨看着张顺龙:“以后你要当一个分公司的老板时,手底下会有不少人,这些人也都有各种各样的缺点。而你要做的,便是通过他们的缺点来掌握他们。”

“要压制他们的缺点,发挥他们的长处。”

“这——?”

张顺龙挠了挠头,还是有些懵逼的看着金晨。毕竟刚刚当上项目经理的他,对一个大公司的运作,此刻还是没什么概念的。

“很简单的事,就好比这个属下贪财,但是人事管理能力很强。”金晨笑道:“这个时候,你就可以让他去做项目主管或者部门主管,但是绝不能让他碰财务。即使单独负责一个项目,也要安排专门的财务!”

“再或者一个人比较好色,但是对金钱没啥兴趣。”

金晨笑道:“这个时候你就不能让他负责谈业务,那会被人用美人计收购。但是去没有什么女人的工地管财务,那就可以物尽其用了。”

“是有就有缺点,所以我们当老板的,就是要扬长避短。”

“这便是用人!”

金晨拍了拍张顺龙的肩膀:“用人是一门学问,你把人用好了,公司会事半功倍,会越来越好。但是同样一批人,你要用不好,那公司就会越来越差,直接沦落到倒闭。”

“明白了吧?”

金晨眼眸中满是深意的看着张顺龙,他前世其实见过很多这样这样的二代。这些自以为是的人管理一个本来不错的公司,但是很快就会把公司管理的乌烟瘴气,甚至倒闭。

然后空降了其它领导后,这公司便会迅速恢复,直到继续盈利。

这时候这些二代,便会气急败坏的喊是公司的员工有问题,是这些人不尊重他,要开除可这些不听话的员工!

他们并不会反思,其实是他们不会用人,然后导致了公司出问题!

“金哥,感情这用人还真是一门学问。”张顺龙挠了挠头,尴尬的对金晨说道:“我会注意,去好好学习的。”

“不仅是学问,而且是最高深的学问。”

金晨笑道:“因为不管是小公司还是大公司,甚至上到一个大国家,下到一个村或者一个社区,那归根结底便都是用人。”

“这个慢慢学吧。”

拍了拍张顺龙的肩膀后,金晨看向安排好工作后,迈步走来的康君立和周东山:“那些了,没来捣乱吧?”

“没有,他们

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