东方港口集团现在的第一要务，那就是一切为了开张营业。东海市自己没有航运公司，但是确有两家民营船务公司。永宁江上还有一些小型的码头，都是当地村镇渔民使用的。也有乡镇间的客运码头。

梁家民营的航运公司，一家是海运，规模较大，似乎是港商投资；另一家是河运加海运，但是规模较小只有两艘万吨以上的滚装船，剩下的都是几千吨、几百吨的客、货运输船。

既然是要开业，那就得有船停靠，不然你开的哪门子的业呀？想到这，魏风有点儿急了，他马上给江海洋打了电话，让江海洋到他办公室来，有要事商量。

没两分钟，江海洋就到了。“怎么了？总裁。”

“海洋，咱们要开业，能有多少船靠港啊？能不能打个开门红呀？”魏风急切地问道。

“总裁，你别着急，我都有安排了。”江海洋解释说。

“啊，吓我一跳。我还以为把这件事忽视了，咋不早跟我说。”魏风心理的一块石头总算是落了地。

“看你太忙了，没忍心让你操这个心。”

“这些工作都谁做的？”魏风问。

“主要是甄好儿。她以前在咱们集团时就负责这项工作，一直做得很出色。目前在咱们东海注册的这两家公司已经全部移师到咱们港口，他们以前就是跟着咱们港口发展起来的，所以现在还非常愿意和咱们合作。其他航运公司也拉过来不少，包括客运方面。”

“嗯，好，好。我看有必要把你这个部门升级到公司中层位置，这个部门很重要，不升格对她们来说有失公平。你说呢？”

“那可太好了，总裁。我看你的公司架构里没设这个部门，我也就没敢说这事儿。今天你说出来，我真的为她们高兴。那这个机构叫什么名称呢？”

魏风稍作沉思，“就叫市场公关部。由甄好儿任部长，你再推荐一名副部长，下次班子开会你正式提出来，在班子会上通过，这个部门就由你主抓。

因为现在不同于我们过去，那时候我一个人说了算，大家谁都亏不了。现在不同了，必须按照国有体制执行，如果行政级别很低，就会在工资待遇方面吃亏，我们不能让在一线拼命的人心里不平衡。

你看看还有哪方面需要升格，提出来咱们可以改过来，以防止将来模式一固定，待遇就有差距了。当然，也可以采取绩效工资方式或者奖励等方式提升一线工人的薪酬待遇。”

“那就好。原先觉得客运方面有点冤，你给调整为中层位置，这回又调整了市场商务方面，我觉得很公平。”

“那就好，我们必须要把一碗水端平，不然，有些人累死累活，却得不到应有的待遇；而有些人可能每天无所事事，喝茶看报，却拿着很高的薪水，这就不合理了。所以要尽量体现公平，也才能服众。”

“那是，那是，总裁你未雨绸缪，想得很周到。”

“不是我想得周到，这是很可能出现的问题，只是现在还没出现而已。如果真的出现了，那就会出现消极的因素，可能会影响整个队伍的安定，阻碍集团公司的发展。

你别看现在大家的积极性都非常高，时间久了，热劲过去了，也就稀松平常了。如果再出现点儿不合理的事情，就会影响大家的积极性，产生消极情绪，所以我们要尽量避免负面的影响，让全体员工保持强盛的斗志，推动集团的建设和发展。

总之，我们既然做了这个集团的负责人，那我们就应发挥好我们的作用。我们有责任，有义务，带领全体员工把企业做大做强，为社会，为员工，不辞辛苦，不计报酬，做好每一份工作，那才不愧我们的***员称号，你说对吧？”

“是的，总裁，我懂你的意思了。”江海洋点头称是。

……

市人民医院。

急诊科主任办公室，叶童正在接她的导师维吉尔-戴维斯的电话。

“打算什么时间来你的母校？我在等你来签我们的合同，你不要忘了我这里有很多公司在找我，这件事我很着急！”

“老师，您别着急，我马上问问，给您一个准确的答复。”

“好吧，我等着，要尽快！”维吉尔-戴维斯催促道。

叶童马上给魏风打了电话，问什么时候能走得上？什么时候去北美的大使馆办理签证？那个给霍普斯金大学科研所的报告搞好了没有？一连串问了几个问题，魏风都没有给她准确的答复。

他是实在没有办法回答出准确的时间。那个报告估计已经搞好了，但是他还没顾得上看，他太忙了。

叶童也没办法，她知道现在魏风特别的忙，根本就没时间去北美签这个合同，不是他不着急，而是时间老人不给他面子，没办法。

叶童犹豫地拿起电话，拨给了维吉尔-戴维斯教授。实事求是地告诉了戴维斯这个现实。

“我已经等不及了，亲爱的。我看还是我去你们中国吧。”戴维斯说完，放下了电话。

叶童知道老师生气了，急忙又把