在整个宗门上下一致的关注中，掌门、竺长老和蓝长老到月秀峰这里吃饭的这个饭局没多久就结束了。

掌门等三人，从月秀峰出来，还都没空着手；每个人手里都提了两瓶紫色浓郁的酒。

只不过，这三人脸上的神色却是不尽相同。

掌门宗主许彭越的脸上，是一副十分欣慰的神色；再仔细看，感觉宗主似乎还有几分窃喜。

就仿佛，宗主不知道在哪里摔了一跤，却捡到了一个里面好东西满满的乾坤袋一般。

而竺长老和蓝长老二人，脸色可就不怎么样了。

蓝长老的脸上，是不加掩饰愤怒；那感觉就像是自己品学兼优的好儿子，高考竟然只考了一个二本的分数线一般。

她脸上的愤怒，是那种恨铁不成钢的愤怒；同时似乎还有谁欠了她二百枚灵板没还一般。

竺长老的城府要比较深一些；大家只是看到他的面色比较阴沉而已，别的倒是没有看出什么来。

……

月秀峰请客的第二天，整个宗门便有消息传了出来。

据说蓝长老在回到了柔水峰的办公室之后，直接给已经集体搬迁到工业园区的柔水峰一系产业的那些经理和技术负责人们发去了宗主令；要他们放下手头所有的工作，以最快的速度赶到柔水峰的议事堂开会。

这些人都来齐了之后，蓝长老便命人直接关起了的议事堂的门。

据说，这些人全都挨了蓝长老的骂；蓝长老骂的非常难听；说她们这些人，全都是饭桶、废物，尸位素餐的蠢货。

还说她们这么多人，还比不上月秀峰只有一个胡优。

被这样骂，这些人当然不服了；议事堂里发生了激烈的争执。

不过当蓝若灵把那两瓶发着浓浓紫色的灵酒摆了出来，让他们都来尝了一尝之后，就再没有什么争辩的声音了。

只要是不傻的人，都能明白这项技术有什么样的意义。

甚至仅仅凭着这一项技术，胡优不管到哪里去，都会有宗门举双手双脚欢迎他，给他优厚的待遇来延请他的。

要知道，酒神庄可是一个小宗门，而且还是一个家族性的宗门。

但是仅仅凭着灵酒酿的好，他们的人哪怕是大宗门的门人弟子见到，对他们也是客客气气的。

柔水系公司产业负责人和技术负责人的闭门会议同样是时间不长就结束了。

峰主蓝长老下了一个命令：所有公司的经理和技术负责人都要深入学习《苍炎仙宗专利技术汇总》；而且要从现有已经注册的专利技术里，发现和研究已经有技术在本公司如何应用。

但凡通过应用现有技术而提高了公司经营效益的，峰头将增加相应的修行资源作为奖励。

而没有做到这一点的，到时都将点名批评；并且还会考虑免除其职位，换更加得力的人员来做这份工作。

……

茂木峰的竺长老，倒是没有召开茂木峰一系的产业人员回来开会；但是他直接传信下达了自己的命令。

命令的内容吗，和柔水峰蓝长老的命令差不多；不过据说奖励更丰厚，惩罚也更严厉。

而宗主许彭越，则在第二天召集了宗门所有峰头的长老开了会；会议的主题也是“宗门的产业振兴和发展”。

这一次会议，杜梅作为月秀峰峰主也参加了。

宗主许彭越抛出了一个提案，要大家表决；那就是各峰头一系的公司，从明年开始将每年统计“峰头产业效益总值”，同时还要计算每年的“峰头产业效益总值增长率”。

对于每年“峰头效益总值增长率”最高的峰头，宗门要给予奖励；而对于增长率最低的后三名的峰头，则会进行惩罚。

而对后三名峰头罚没的资源，正好用作给第一名的奖励。

许彭越的这个提案一提出来，宗门的议事殿就像开了锅一般；众长老们意见不一，争吵的那叫一个热闹。

不过最后，一众长老们还是一致表决通过了这份提案。

没办法，谁让掌门宗主政治水平高，把这件事上升到了事关宗门长远发展大计的战略层面了呢？

而且宗主的说法听起来合情合理，并且在逻辑上十分的自洽；这时要是再反对，那就是“不顾宗门大局”的山头主义了。

而宗主许彭越在这次会议上提出来的“木桶理论”，也在不久后传了出去，并且传遍了整个方天域。

他提出的这一理论，得到了许多修仙宗门的重视；后来成为了每个宗门制定发展计划的指导性理论。

许彭越的“木桶理论”是这样说的：

“每个修仙宗门，天才的出现都有其偶然性；能出天才是运气好，不出天才才是大概率事件。

我们不能把宗门的未来赌在运气上；我苍炎仙宗能出天才固然好，但我们追求的应该是我们不出天才也能发展的比别人好。

而想要做到这一点，就要求占宗门绝大多数的，才能并不算十分出